Kulturwandel in Organisationen Ein Baukasten für angewandte Psychologie im Change-Management
Das Buch bietet eine Mischung aus Überblick und Tiefe sowie Theorie und Praxis, für einen erfolgreichen Kulturwandel zum Wohle der Organisation ebenso wie dem der Mitarbeiter. Der Inhalt Konkrete Werkzeuge und praktische Fallbeispiele für die vier Phasen eines Kulturwandels: Ausrichten, Planen, Ums...
| Main Authors: | , , |
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| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Berlin, Heidelberg
Springer Berlin Heidelberg
2016, 2016
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| Edition: | 1st ed. 2016 |
| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Collection: | Springer eBooks 2005- - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- Der Einfluss der Kultur auf den Organisationserfolg
- Grundlagen für die praktische Begleitung von Veränderungen
- Phase 1: Ausrichten
- Phase 2: Planen
- Phase 3: Umsetzen
- Phase 4: Verstetigen
- Die Relevanz der Person: durch emotionale Intelligenz Wandel meistern
- Epilog: Kulturwandel im Wandel