Das Unterbewusstsein von Organisationen Neue Technologien - Organisationen neu denken
Ausgehend von Analogiebetrachtungen zur Funktionsweise des Gehirns aus physiologischer und verhaltenspsychologischer Sicht wird beschrieben, wie Organisationen agiler und zukunftsfähiger gestaltet werden können. Technologische Entwicklungen wie Big Data, Social Media, Augmented Reality, Internet der...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Berlin, Heidelberg
Springer Berlin Heidelberg
2015, 2015
|
| Edition: | 1st ed. 2015 |
| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Collection: | Springer eBooks 2005- - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- Verhaltenspsychologische Grundlagen
- Elemente der Infrastruktur einer Organisation.-Technologien und Methoden sowie Zukunftserwartungen
- Modell des Unterbewusstseins von Organisationen und seiner Schnittstellen
- Wie schnell das Unterbewusstsein von Organisationen gestaltet bzw. umgestaltet werden kann