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| LEADER |
02058nmm a2200265 u 4500 |
| 001 |
EB000945290 |
| 003 |
EBX01000000000000000738880 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
150302 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783658078348
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| 100 |
1 |
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|a Bohlen, Fred N.
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| 245 |
0 |
0 |
|a Das Bewerber-Auswahl-Gespräch
|h Elektronische Ressource
|b Wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden
|c von Fred N. Bohlen
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| 250 |
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|a 2nd ed. 2015
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| 260 |
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|a Wiesbaden
|b Springer Fachmedien Wiesbaden
|c 2015, 2015
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| 300 |
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|a XII, 207 S.
|b online resource
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| 505 |
0 |
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|a Einstellungen vorbereiten -- Bewerbungsunterlagen sichten und richtig interpretieren -- Auswahl der Bewerber zum weiteren Vorgehen -- Psychologische Tests -- Bewerber per Telefon selektieren -- Die Gesprächsführung im Einstellungsgespräch -- Was der Bewerber gefragt werden darf -- Die innerbetriebliche Stellenausschreibung -- Die positiven Bewerber einstellen -- Wie Sie den besten Bewerber herausfinden -- Investigative Bewerberauswahl
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| 653 |
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|a Personnel management
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| 653 |
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|a Human Resource Management
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b Springer
|a Springer eBooks 2005-
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| 490 |
0 |
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|a Edition Rosenberger
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-658-07834-8?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 658.3
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| 520 |
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|a Der Mensch im Unternehmen Eine falsche Personalauswahl kostet ein Unternehmen Geld und Zeit. Dr. Fred N. Bohlen zeigt, was die professionelle Mitarbeitersuche und -einstellung auszeichnet. Pressestimmen zur ersten Auflage: „Das vorliegende Werk ragt positiv aus der Menge der bereits zahllosen Leitfäden und Handbücher heraus. Der Autor verkneift sich Binsenweisheiten und liefert statt dessen Fakten, Tipps und Hinweise mit hohem Nutzwert […] Kompliment an den Autor!“ Magazin der Wirtschaftsjunioren München 4/2000 „Personalmanager, die sich aus unterschiedlichen Veröffentlichungen die besten Kniffe und Tricks zusammenkopiert haben, finden hier nun alles Wissenswerte zusammengestellt.“ management & training 5/2000
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