Arbeit – eine Neubestimmung Managementforschung 24

Managementforschung ist eine doppelt-blind begutachtete Zeitschrift und veröffentlicht einmal im Jahr neueste Forschungsergebnisse und Entwicklungstrends. Band 24 (2014) befasst sich mit dem Thema Arbeit – eine Neubestimmung und enthält die folgenden Beiträge: ·         Arbeit als Tätigkeit ·       ...

Full description

Bibliographic Details
Other Authors: Sydow, Jörg (Editor), Sadowski, Dieter (Editor), Conrad, Peter (Editor)
Format: eBook
Language:German
Published: Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden 2014, 2014
Edition:1st ed. 2014
Series:Managementforschung
Subjects:
Online Access:
Collection: Springer eBooks 2005- - Collection details see MPG.ReNa
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100 1 |a Sydow, Jörg  |e [editor] 
245 0 0 |a Arbeit – eine Neubestimmung  |h Elektronische Ressource  |b Managementforschung 24  |c herausgegeben von Jörg Sydow, Dieter Sadowski, Peter Conrad 
250 |a 1st ed. 2014 
260 |a Wiesbaden  |b Springer Fachmedien Wiesbaden  |c 2014, 2014 
300 |a XIII, 311 S. 15 Abb  |b online resource 
505 0 |a Arbeit als Tätigkeit -- Kopfarbeit in der modernen Arbeitswelt -- Konfiguration von new employment relationships -- Personalabbaupläne und der Verlust von Humankapital -- Tools in der Management- und Beratungsarbeit -- Netzwerkförmige Tertialisierung und triangularisierte Beschäftigung -- Promotorenarbeit von Managern staatlich geförderter Netzwerke -- Kontroverse: Interaktive Arbeit im Dienstleistungsbereich 
653 |a Business 
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700 1 |a Sadowski, Dieter  |e [editor] 
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041 0 7 |a ger  |2 ISO 639-2 
989 |b Springer  |a Springer eBooks 2005- 
490 0 |a Managementforschung 
856 4 0 |u https://doi.org/10.1007/978-3-658-06274-3?nosfx=y  |x Verlag  |3 Volltext 
082 0 |a 650 
520 |a Managementforschung ist eine doppelt-blind begutachtete Zeitschrift und veröffentlicht einmal im Jahr neueste Forschungsergebnisse und Entwicklungstrends. Band 24 (2014) befasst sich mit dem Thema Arbeit – eine Neubestimmung und enthält die folgenden Beiträge: ·         Arbeit als Tätigkeit ·         Kopfarbeit in der modernen Arbeitswelt ·         Konfiguration von new employment relationships ·         Personalabbaupläne und der Verlust von Humankapital ·         Tools in der Management- und Beratungsarbeit ·         Netzwerkförmige Tertialisierung und triangularisierte Beschäftigung ·         Promotorenarbeit von Managern staatlich geförderter Netzwerke ·         Kontroverse: Interaktive Arbeit im Dienstleistungsbereich   Die Herausgeber der Managementforschung 24 Prof. Dr. Jörg Sydow lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation, am Management-Department der Freien Universität Berlin. Prof. em. Dr. Dr. h.c. Dieter Sadowski ist Fellow am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) an der Universität Trier. Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement an der Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg