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| LEADER |
03611nmm a2200313 u 4500 |
| 001 |
EB000731935 |
| 003 |
EBX01000000000000000585014 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
140203 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783642373244
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| 100 |
1 |
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|a Tewes, Renate
|e [editor]
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| 245 |
0 |
0 |
|a Personalentwicklung in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen
|h Elektronische Ressource
|b Erfolgreiche Konzepte und Praxisbeispiele aus dem In-und Ausland
|c herausgegeben von Renate Tewes, Alfred Stockinger
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| 250 |
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|a 1st ed. 2014
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| 260 |
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|a Berlin, Heidelberg
|b Springer Berlin Heidelberg
|c 2014, 2014
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| 300 |
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|a XXIII, 258 S. 51 Abb., 46 Abb. in Farbe
|b online resource
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| 505 |
0 |
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|a Personalentwicklung im Fokus von Kliniken und Pflegeeinrichtungen -- Erfolgreiche Personalentwicklungsprojekte am Universitätsklinikum Freiburg im Pflege- und Prozessmanagement -- Vom klassischen Pflegemanagement zur fortschrittlichen Pflegeentwicklung: Auf dem Weg zu einem neuen Selbstverständnis in der Führung des Pflegedienstes am Robert-Bosch-Krankenhaus in Stuttgart -- Teamkompetenztraining am Universitätsklinikum Tübingen – Eine neue Form der Personalentwicklung -- Trainee-Programm zur Entwicklung und Qualifizierung von Führungsnachwuchskräften im Pflegedienst am Universitätsklinikum Regensburg -- Personalentwicklung in der Altenhilfe dargestellt am Praxisbeispiel der Unternehmensgruppe Mediana/Seniana -- Personalentwicklung bei einem Bildungsanbieter -- Stressmanagement in der britischen Pflege -- Evidenzbasiertes Management verbessert die Berufszufriedenheit in der Türkei -- Entwicklung resilienter Pflegefachkräfte in der australischen Pflege -- Integration von ausländischen Pflegefachkräften in die stationäre Altenpflege Norwegens -- Practice Development – ein Konzept zur Entwicklung der beruflichen Pflegepraxis in Irland -- Einführung komplementärer Heilmethoden in einem Akutkrankenhaus in den USA -- Ein Karrieremodell für die Pflege in der Schweiz -- Wohlbefinden fördern durch holistische Systemführung: Das Modell des Centers for Spirituality and Healing in den USA -- Zukunft der Personalentwicklung in der Pflege -- Anhang
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| 653 |
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|a Nursing administration
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|a Nursing—Research
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|a Nursing Management
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|a Nursing
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|a Nursing Research
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| 653 |
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|a Nursing
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| 700 |
1 |
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|a Stockinger, Alfred
|e [editor]
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b Springer
|a Springer eBooks 2005-
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-642-37324-4?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 610.73
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| 520 |
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|a Praxisbeispiele gelungener Personalentwicklung Personalentwicklung (PE) ist ein wichtiger Baustein für eine nachhaltige Mitarbeiterstruktur in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Dieses Handbuch unterstützt Personalverantwortliche ein PE-Konzept systematisch zu planen und einzelne Mitarbeiter und Berufsgruppen individuell zu fördern. Dazu erhalten sie Informationen zu folgenden Themen: Analyse des Entwicklungspotenzials in Ihrer Einrichtung Konzepte für eine ganzheitliche Personalentwicklung Erfolgreiche Praxisbeispiele aus dem Gesundheitswesen aus Deutschland, Europa und den USA Anleitungen und Instrumente für die Umsetzung Trends und innovative Ansätze für die Zukunft Profitieren Sie von den Erfahrungen anderer und nutzen Sie das Know-how für eine Personalentwicklung, die die Zukunft Ihrer Einrichtung sichert. Für alle Personalverantwortlichen und Einrichtungsleitungen in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen. Der Schlüssel zu zufriedenen und hoch qualifizierten Mitarbeitern
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