| Summary: | Der öffentliche Dienst soll zum Motor der augenblicklich laufenden Staats- und Verwaltungsmodernisierung werden. Der Sammelband stellt die wichtigsten Diskussionsansätze und Probleme hierzu dar, diskutiert Herangehensweisen und vergleicht Instrumente. Aus dem international vergleichenden Vorgehen werden wichtige Erkenntnisse für die Umsetzung in Deutschland gewonnen. Folgende Themen werden behandelt: - Öffentliche Dienste im Rahmen der allgemeinen Modernisierung des Managements von Staat und Verwaltung - Strategische Konzepte/Politische Bedingungen der Modernisierung des öffentlichen Dienstes - Flexibilisierung des Dienstrechts, der Laufbahnstrukturen, der Arbeitsorganisation und der Personalkostenbudgetierung - Kontraktmanagement und dezentrale Organisation des Personalmanagements - Ansätze einer prozessorientierten Steuerung des individuellen Leistungsverhaltens - Management Development/Berufsethik und Wissensmanagement - Gesellschaftliche Kosten und Nutzen der Modernisierung "New Public Service" wendet sich an thematisch entsprechend befaßte Führungskräfte bzw. Vertreter aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Beratung sowie Dozenten und Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften - insbesondere der Verwaltungswissenschaft bzw. der öffentlichen Betriebswirtschaftslehre. Univ.- Prof. Dr. Rainer Koch ist Mitglied des Instituts für Verwaltungswissenschaft am Fachbereich Wirtschafts- und Organisationswissenschaften der Universität der Bundeswehr Hamburg. Univ.- Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement am Fachbereich Pädagogik der Universität der Bundeswehr Hamburg
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