|
|
|
|
| LEADER |
01866nmm a2200277 u 4500 |
| 001 |
EB000702142 |
| 003 |
EBX01000000000000000555224 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
140122 ||| ger |
| 020 |
|
|
|a 9783663084914
|
| 100 |
1 |
|
|a Freund, Werner
|
| 245 |
0 |
0 |
|a Familieninterne Unternehmensnachfolge
|h Elektronische Ressource
|b Erfolgs- und Risikofaktoren
|c von Werner Freund
|
| 250 |
|
|
|a 1st ed. 2000
|
| 260 |
|
|
|a Wiesbaden
|b Deutscher Universitätsverlag
|c 2000, 2000
|
| 300 |
|
|
|a XXVI, 262 S. 53 Abb
|b online resource
|
| 505 |
0 |
|
|a Inhaltsübersicht -- A. Einleitung -- B. Theoretische Grundlagen -- C. Empirie -- D. Handlungsempfehlungen und Ausblick -- Anhang 1: Gesprächsleitfaden zu den Interviews -- Anhang 2: Fragebogen mit Anschreiben -- Anhang 3: Tabellen und Abbldungen im Anhang
|
| 653 |
|
|
|a Business
|
| 653 |
|
|
|a Business and Management, general
|
| 653 |
|
|
|a Management science
|
| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
|
| 989 |
|
|
|b SBA
|a Springer Book Archives -2004
|
| 490 |
0 |
|
|a Gabler Edition Wissenschaft
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-663-08491-4?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
|
| 082 |
0 |
|
|a 650
|
| 520 |
|
|
|a Die familieninterne Nachfolge in mittelständischen Unternehmen ist die wichtigste Form der Kontinuitätssicherung. In ihr liegen Risiken, aber auch Chancen zur Stärkung der Vitalität des Unternehmens. Werner Freund analysiert Erfolgs- und Risikofaktoren der familieninternen Unternehmensnachfolge und zeigt, dass neben steuerlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekten vornehmlich psychosoziale Faktoren über den erfolgreichen Generationswechsel entscheiden. Auf der Grundlage einer empirischen Untersuchung erstellt der Autor Persönlichkeitsprofile von Unternehmern und Nachfolgern und erarbeitet Möglichkeiten zur Stärkung der Qualifikation und Motivation von Junioren
|