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| LEADER |
01642nmm a2200265 u 4500 |
| 001 |
EB000701781 |
| 003 |
EBX01000000000000000554863 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
140122 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783663080589
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| 245 |
0 |
0 |
|a Intelligenz von Unternehmen
|h Elektronische Ressource
|b Management technologischer Kompetenz in Innovationsprozessen
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| 250 |
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|a 1st ed. 2000
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| 260 |
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|a Wiesbaden
|b Deutscher Universitätsverlag
|c 2000, 2000
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| 300 |
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|a XIII, 252 S. 5 Abb
|b online resource
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| 653 |
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|a Business
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| 653 |
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|a Business and Management, general
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| 653 |
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|a Management science
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| 710 |
2 |
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|a SpringerLink (Online service)
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b SBA
|a Springer Book Archives -2004
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| 490 |
0 |
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|a DUV Wirtschaftswissenschaft
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-663-08058-9?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 650
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| 520 |
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|a Kompetenz, Wissen und Information gelten als kritische Erfolgsfaktoren für Unternehmen, doch wurde bisher nicht untersucht, welche Strukturen die inhaltliche Entwicklung der Kompetenz eines Unternehmens und die Entfaltung von Kompetenz maßgeblich beeinflussen und wie sich derartige Strukturen gestalten lassen. Andreas Jacobsen entwirft ein Modell der Intelligenz von Unternehmen, das er als Gesamtzusammenhang der Strukturen eines Unternehmens zur Entwicklung und Entfaltung von Kompetenz versteht. Des Weiteren stellt der Autor ein Konzept vor, das auf die bewusste Gestaltung der Intelligenz eines Unternehmens zielt und damit die Ausrichtung eines Unternehmens auf den ausschlaggebenden Faktor Kompetenz unterstützt
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