Elementarformen sozialen Verhaltens Social Behavior Its Elementary Forms
Das vorliegende Buch von George C. Romans bedarf keines Vorwortes im üblichen Sinne. Was Homans aussagen will, sagt er selbst: klar, folgerichtig und ausführlich. Es wäre deshalb unerheblich, etwa darstellen zu wollen, ob ich ihn auch richtig ver standen habe. Es wäre auch vermessen, wollte ich das...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
VS Verlag für Sozialwissenschaften
1968, 1968
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| Edition: | 1st ed. 1968 |
| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Collection: | Springer Book Archives -2004 - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- Der Ambivalenzgrad gegenüber Autorität
- Vertraulichkeit erzeugt Verachtung
- Zusammenfassung
- XV Gleichheit
- Gleichheit und Ungleichheit beim primitiven Tausch
- Gleichheit und Ähnlichkeit
- Gleichheit und „soziale“ Interaktion
- Eine Resultante über Gleichheit und Überlegenheit
- Wechselnder Status
- Zusammenfassung
- XVI Status, Konformität und Innovation
- Status und Konformität: Feldforschung
- Status und Konformität: Experimentelle Forschung
- Hoher Status und Originalität
- Status und Risiken von Handlungen
- Kampf um Anerkennung
- Status und Konformität in der Gesamtgesellschaft
- XVII Zusammenfassung an Hand einer beispielhaften Gruppe
- Eine Bundesbehörde: Beratung unter Kollegen
- Belohnungen undKosten der Beratung
- „Gesellschaftliche“ Interaktion
- Wertschätzung und Autorität
- Nonkonformität und Isolierung
- XVIII Das Institutionelle und das Subinstitutionelle
- Die Gruppe als Mikrokosmos
- XI Die Gegebenheiten
- Geographische Lage
- Ähnlichkeit von Werten
- Ähnlichkeit des Hintergrundes
- Status als Gegebenheit
- Veränderung der Gegebenheiten
- XII Gerechtigkeit
- Die Proportionalität von Belohnungen
- Die Proportionalität von Belohnungen und Investitionen
- Die Proportionalität von Belohnungen, Kosten und Investitionen
- Die Proportionalität von Gewinnen und Investitionen
- Statuskongruenz und soziale Sicherheit
- Die Manipulation sozialer Reize
- Kongruenz und Produktivität
- Kongruenz, Sympathie und Effektivität
- Zusammenfassung
- XIII Zufriedenheit
- Die Bestimmungsfaktoren der Zufriedenheit
- Der zu erhaltende Betrag der Belohnung
- Der noch begehrte Betrag an Belohnung
- Gerechtigkeit und Anspruchsniveau
- Produktivität und Zufriedenheit
- Zusammenfassung
- XIV Autorität
- Die Kanäle des Einflusses
- Wertschätzung und Autorität
- Gehorsam gegenüber Autorität
- Autorität und Schuld
- Autorität und Sympathie
- I Einleitung
- Das Studienobjekt
- Warum „Elementarformen“?
- Kleingruppen
- Erklärung
- Die allgemeinen Aussagen
- Der Aufbau des Buches
- II Tierverhalten
- Operierende Konditionierung
- Entbehrung und Sättigung
- Die Verstärkungsrate
- Reiz
- Bestrafung und Kosten
- Emotionelles Verhalten
- Zusammenfassung
- III Tausch bei Menschen: Begriffe
- Ein Beispiel
- Deskriptive Begriffe
- Quantität
- Wert
- Wertmessung
- Die zwei Wertkomponenten
- Zusammenfassung
- IV Tausch bei Menschen: Aussagen
- Reize
- Wert und Quantität
- Kosten
- Gewinn
- Wechsel der Aktivitätsart
- Die Beziehung zur Nationalökonomie
- Gesamtbelohnung
- Ausgleichende Gerechtigkeit
- Rationalität
- V Einfluß
- Forschung über Einfluß
- Anerkennung und Produktivität
- Anerkennung und Interaktion
- Kosten und Gewinn
- Alternative Belohnungsquellen
- Ähnlichkeit als Belohnung
- Wenn der Einfluß aufhört
- Zusammenfassung
- VI Konformität
- Die Komplexität der Belohnungen
- Die Komplexität von Tauschakten
- Das Überdauern elementaren sozialen Verhaltens
- Der Konflikt zwischen institutionellem und subinstitutionellem Bereich
- Namen- und Sachregister
- Praktisches Gleichgewicht
- Normen
- Determinanten der Konformität
- Konformität und Sympathie
- Leistung und Sympathie
- Zusammenfassung
- VII Konkurrenz
- Kooperation und Konkurrenz
- Kooperation versus Konkurrenz zwischen Individuen
- Rivalität zwischen Gruppen
- Zusammenfassung
- VIII Wertschätzung
- Wert und Seltenheit
- Wertschätzung und Status
- Die Verteilung von Wertschätzung
- Wertschätzung und der Wert der angebotenen Aktivitäten
- Der Grad der Konformität gegenüber Normen
- Zusammenfassung
- IX Die Matrix des Gefühls
- Gegenseitige Wahl oder Ablehnung
- Einige unerklärte Ergebnisse
- Änderung der Wahl mit der Belohnungsquelle
- Die Wirkung von Subgruppen
- Zusammenfassung
- X Interaktion
- Interaktion und Sympathie
- Grenzen der Beziehung zwischen Interaktion und Sympathie
- Interaktion und Wertschätzung
- Die Matrix derInteraktion
- Interaktion mit Gleichgestellten
- Die Veranlassung von Interaktion
- Zusammenfassung