Das Assessment-Center-Verfahren der Eignungsbeurteilung Sein Aufbau, seine Anwendung und sein Aussagegehalt
Aus den Besprechungen: "Die beiden ersten Beiträge dieses Sammelbandes aus der Reihe 'Management Forum' führen in Geschichte und Verfahren des Assessment-Center (AC) ein. Es folgen sechs Erfahrungsberichte aus der Praxis, und zwar aus drei Industriebetrieben, zwei Banken und einem War...
| Other Authors: | |
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| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Heidelberg
Physica
1989, 1989
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| Edition: | 1st ed. 1989 |
| Series: | Management Forum
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| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Collection: | Springer Book Archives -2004 - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- Zur Geschichte des Assessment Centers — Ursprünge und Werdegänge
- Das Assessment Center-Verfahren als Mittel zur Beurteilung der Führungseignung
- Die Assessment Center-Methode in der Praxis — Dargestellt am Beispiel einer schweizerischen Großbank —
- Assessment Center bei Agfa-Gevaert (1977–1988)
- Das Assessment-Center als hilfreiches Instrument individueller Personalentwicklung — Dargestellt am Beispiel einer deutschen Warenhaus-Unternehmung —
- Das Analyse-Entwicklungs-Center der Interessengemeinschaft der Kantonalbanken für Kaderausbildung
- Die Beobachter im Assessment-Center, Wirkungen und wandelnde Bedeutung — Eindrücke einer zehnjährigen AC-Arbeit in einem Produktions- werk der Automobilindustrie
- General Motors Espana Assessment Center (Non Skill Assessment Process)
- Die Arbeits- und Anforderungsanalyse als Grundlage der Gestaltung von Assessment Centern
- Assessment-Center-Praxis für die Auswahl externer Kandidaten
- Implizite Eignungstheorien im Assessment Center
- Die Validität des Assessment Centers
- Informationswert und Ökonomie der diagnostischen Prinzipien von Assessment Center Systemen zur Erfassung von Management Potential
- Assessment Center — Ein Handel mit Illusionen?