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LEADER |
02171nmm a2200289 u 4500 |
001 |
EB000650383 |
003 |
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005 |
00000000000000.0 |
007 |
cr||||||||||||||||||||| |
008 |
140122 ||| ger |
020 |
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|a 9783322973085
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245 |
0 |
0 |
|a Rationalisierung und Qualifikationsentwicklung
|h Elektronische Ressource
|b Eine empirische Analyse im deutschen Maschinenbau
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250 |
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|a 1st ed. 1995
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260 |
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|a Wiesbaden
|b VS Verlag für Sozialwissenschaften
|c 1995, 1995
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300 |
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|a III, 233 S. 46 Abb
|b online resource
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505 |
0 |
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|a 1 Einleitung -- 2 Abgrenzung des Untersuchungsgegenstandes -- 3 Datenlage und Datenverfügbarkeit -- 3.1 Allgemeine amtliche Statistik und Bildungsstatistik -- 3.2 Nicht-amtliche Repräsentativbefragungen -- 3.3 Das NIFA-Panel des SFB 187 -- 4 Technik, Arbeitsorganisation und Qualifikation -- 4.1 Einflußgrößen der Qualifikationsanforderungen -- 4.2 Rationalisierung und Qualifikation -- 5 Die Qualifikationsstruktur im Maschinenbau -- 5.1 Beschreibung der aktuellen Qualifikationsstruktur im Maschinenbau -- 5.2 Determinismus und Voluntarismus — ein Überblick über theoretische Erklärungen -- 5.3 Das Prinzip der rationalen Wahl -- 5.4 Einflußfaktoren der Rationalisierungsentscheidung -- 5.5 Die Entwicklung der Qualifikationsstruktur im Maschinenbau -- 6 Betriebliche Qualifizierung -- 6.1 Veränderung der Qualifikationsanforderungen durch technisch-arbeitsorganisatorischen Wandel -- 6.2 Einflußfaktoren auf die betrieblichen Weiterbildungsaktivitäten -- 6.3 Zwischenfazit -- 6.4 Betriebliches Qualifizierungshandeln -- 6.5 Zwischenfazit: Qualifizierungspolitik im Maschinenbau -- 7 Zusammenfassung und Ausblick -- Literatur
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653 |
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|a Social sciences
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653 |
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|a Society
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653 |
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|a Mechanical engineering
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653 |
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|a Mechanical Engineering
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710 |
2 |
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|a SpringerLink (Online service)
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041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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989 |
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|b SBA
|a Springer Book Archives -2004
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490 |
0 |
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|a Neue Informationstechnologien und Flexible Arbeitssysteme
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028 |
5 |
0 |
|a 10.1007/978-3-322-97308-5
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856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-322-97308-5?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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082 |
0 |
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|a 621
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