Talentmarketing Strategien für Job-Search und Selbstvermarktung
Auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft gewinnt die Stärkung der Eigenverantwortung des Arbeitsuchenden neben beruflicher Flexibilität und regionaler Mobilität zunehmend an Bedeutung. Mit einer individuellen Selbstvermarktungsstrategie werden Fertigkeiten und Fähigkeiten aktiviert und tragen zum neuen Glei...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
Gabler Verlag
2001, 2001
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| Edition: | 1st ed. 2001 |
| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Collection: | Springer Book Archives -2004 - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- I. Strategien für den Arbeitsmarkt der Zukunft
- 1. Grundzusammenhänge des Arbeitsmarktes
- 2. Strategiebereiche der Arbeitsmarktpolitik
- 3. T@lentMarketing
- II. Selbstvermarktungsstrategien für Arbeitnehmer
- 1. Selbstvermarktung: Definition und Abgrenzung
- 2. Rahmenbedingungen für die Selbstvermarktungsstrategie
- 3. Umsetzung der EKS mit der Selbstvermarktungsstrategie
- 4. Die ZielgruppenKurzBewerbung (ZKB)
- 5. Selbstvermarktung im Rahmen von Outplacement
- 6. Datenquellen für die Beschaffung von Adressen
- 7. Tipps für die Umsetzung der Strategie
- Summary und Resümee
- Stellenmärkte im Internet