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| LEADER |
01133nmm a2200265 u 4500 |
| 001 |
EB000648656 |
| 003 |
EBX01000000000000000501738 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
140122 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783322947819
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| 100 |
1 |
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|a Schwarz, Gerhard
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| 245 |
0 |
0 |
|a Konfliktmanagement
|h Elektronische Ressource
|b Konflikte erkennen, analysieren, lösen
|c von Gerhard Schwarz
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| 250 |
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|a 5th ed. 2001
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| 260 |
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|a Wiesbaden
|b Gabler Verlag
|c 2001, 2001
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| 300 |
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|a 388 S. 517 Abb
|b online resource
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| 505 |
0 |
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|a 1. Kapitel: Was ist ein Konflikt? -- 2. Kapitel: Konfliktanalyse -- 3. Kapitel: Konfliktarten -- 4. Kapitel: Konfliktlösungen -- 5. Kapitel: Konfliktinterventionen -- 6. Kapitel: Produktwidersprüche und Organisationskonflikte -- Zusammenfassung -- Der Autor
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| 653 |
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|a Human Resource Management
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| 653 |
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|a Management
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| 653 |
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|a Personnel management
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b SBA
|a Springer Book Archives -2004
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| 028 |
5 |
0 |
|a 10.1007/978-3-322-94781-9
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-322-94781-9?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 658.3
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