Frauenerwerbsarbeit und Neue Technologien im Einzelhandel
| Main Authors: | , |
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| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
VS Verlag für Sozialwissenschaften
1992, 1992
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| Edition: | 1st ed. 1992 |
| Series: | Sozialverträgliche Technikgestaltung, Materialien und Berichte
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| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Collection: | Springer Book Archives -2004 - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- Gliederung
- 1. Einleitung: Problemdifferenzierungen
- 1.1 Inkonsistenter Arbeitsmarktstatus und betriebliche Nutzung des weiblichen Arbeitsvermögens
- 1.2 Rationalisierungsstrategien und betriebliche Praktiken
- 1.3 Organisationen und Akteure
- 2. Anfragen an das Konzept ”Systemische Rationalisierung”
- 2.1 Informatisierung: glatte Technisierung oder sperrige Systemrationalität
- 2.2 Transparenz: ein großes Kontroll —, aber ein kleineres Steuerungspotential?
- 2.3 Personalisierung: die neue Bedeutung der alten Leistungsmoral?
- 3. Frauenerwerbsarbeit im Einzelhandel: Die Ressource ”Frau”
- 3.1 Der defizitäre Erwerbsstatus ”Frau”: Der Ausverkauf der Verkäuferinnen?
- 3.2 Betriebliche Nutzungskonzepte von weiblicher Arbeitskraft im Einzelhandel
- 3.3 Interessenvertretung: Die Wechselseitigkeit von Interessen?
- 4. Rationalisierungsprozesse in drei typischen Betriebsformen des Einzelhandels
- 4.1 Discounter: Warenwirtschaft — pur?
- 4.2 Warenhäuser: Neue Sparten — technisch integriert?
- 4.3 Kaufhäuser: Neue Technologien — im Kulissenbereich?
- 5. Interessenvertretung: Neue Technologien und alte Politiken
- 5.1 Interessenvertretung im Betrieb
- 5.2 Frauen zwischen Beruf und Familie
- 5.3 Teilzeitarbeit und Qualifizierung
- 6. Ergebnisse: Neue Technologien und moralische Ökonomie der weiblichen Arbeitskraft im Einzelhandel
- 6.1 Informatisierung: Transparenz und Strategieïahigkeit
- 6.2 Organisationsstrukturen und Personaleinsatzeffekte
- 6.3 Personalpolitiken: Eine ”moralische Ökonomie” mit dem weiblichen Arbeitsvermögen?
- Literatur