Assessment Center
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
Gabler Verlag
2002, 2002
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| Edition: | 2nd ed. 2002 |
| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Collection: | Springer Book Archives -2004 - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- 1. Einführung
- 1.1 Begriff und Idee des Assessment-Centers
- 1.2 Anwendungsgebiete des AC’s
- 1.3. FAQ zum Thema AC
- 1.4 Geschichtliche Entwicklung
- 2. Entwicklung eines unternehmensspezifischen AC’s
- 2.1 Festlegung der Zielsetzung
- 2.2 Einführung des AC’s
- 2.3 Berücksichtigung von rechtlichen und ethischen Rahmenbedingungen
- 2.4 Definition eines Anforderungsprofils
- 2.5 Entwicklung und Auswahl von Übungen
- 2.6 Erstellung von Beobachtungs- und Bewertungssytem
- 2.7 Auswahl und Training der Beobachter
- 2.8 Vorauswahl der Teilnehmer
- 2.9 Organisation und Durchführung
- 2.10 Erarbeiten eines Gesamturteils
- 2.11 Rückmeldung der Ergebnisse an die Teilnehmer
- 2.12 Umsetzung in Personalentwicklungs-Maßnahmen
- 3. Das AC in der wissenschaftlichen Auseinandersetzung
- 3.1 Reliabilität
- 3.2 Validität
- 3.3 Soziale Validität
- 3.4 Ökonomie
- 4. Weiterentwicklungen und Innovationen
- 4.1 Einzel-Assessment (EAC)
- 4.2 Development Center (DC)
- 4.3 Lernpotenzial-AC
- 4.4 Dynamisierung von AC’s
- 4.5 Multimedia- und computergestützte Anwendungen
- 4.6 Web-AC’s
- 4.7 Interkulturelle und internationale AC’s
- 4.8 Kombination mit 360° — Elementen — Nachhaltiges AC
- 4.9 Management Audit
- Anhang A: Postkorb-Übung
- Anhang B: Rollenübung Mitarbeitergespräch „Empfangschef“
- Anhang C: Standards der Assessment-Center Technik — Arbeitskreis AC e.V.
- Anhang D: Web-Seiten zum Assessment-Center
- Stichwortverzeichnis