|
|
|
|
| LEADER |
01832nmm a2200265 u 4500 |
| 001 |
EB000645792 |
| 003 |
EBX01000000000000000498874 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
140122 ||| ger |
| 020 |
|
|
|a 9783322909572
|
| 100 |
1 |
|
|a Ruppert, Regina
|
| 245 |
0 |
0 |
|a Individualisierung von Unternehmen
|h Elektronische Ressource
|b Konzeption und Realisierung
|c von Regina Ruppert
|
| 250 |
|
|
|a 1st ed. 1995
|
| 260 |
|
|
|a Wiesbaden
|b Gabler Verlag
|c 1995, 1995
|
| 300 |
|
|
|a XX, 351 S. 7 Abb
|b online resource
|
| 505 |
0 |
|
|a 1. Einleitung -- 1.1. Problemstellung -- 1.2. Gang der Untersuchung -- 2. Individualisierung als Leitprinzip Bedürfnisorientierter Organisationsgestaltung -- 2.1. Konzeptionelle Explikation -- 2.2. Explikation der praktischen Realisierung -- 3. Darstellung UNI) Analyse der Konzeptionellen Kritik an der Individualisierung -- 3.1. Stellungnahme zur Kritik an der sozialwissenschaftlichen Begründung der Individualisierung -- 3.2. Stellungnahme zur Kritik an den konstitutiven Programmpunkten der Individualisierung -- 3.3. Stellungnahme zur Kritik aus unternehmenspolitischer, ideologischer und ethischer Perspektive -- 4. Darstellung und Analyse der Implementierungs-Problematik der Individualisierung -- 4.1. Einleitende Bemerkungen -- 4.2. Personelle Aspekte -- 4.3. Unternehmens- und personalpolitische Aspekte -- 4.4. Wirtschaftlichkeits- und arbeitsrechtliche Aspekte -- 4.5. Strukturelle und kulturelle Aspekte -- 5. Schlubbetrachtung
|
| 653 |
|
|
|a Business
|
| 653 |
|
|
|a Management science
|
| 653 |
|
|
|a Business and Management
|
| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
|
| 989 |
|
|
|b SBA
|a Springer Book Archives -2004
|
| 490 |
0 |
|
|a neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-322-90957-2?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
|
| 082 |
0 |
|
|a 650
|