Effizienz der Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung Eine empirische Untersuchung aus verhaltenstheoretischer Sicht
| Main Author: | |
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| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
Deutscher Universitätsverlag
1991, 1991
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| Edition: | 1st ed. 1991 |
| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Collection: | Springer Book Archives -2004 - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- 1. Grundlagen
- 1.1 Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung (MAK): Begriff und Bedeutung
- 1.2 Problemaufriß
- 1.3 Ziele und Aufbau der Arbeit
- 2. Stand der Forschung
- 2.1 Mit MAK verfolgte Ziele
- 2.2 Gestaltungsalternativen der MAK
- 2.3 Zum Stand der Wirkungsanalyse aus verhaltensorientierter Sicht
- 2.4 Zusammenfassende Stellungnahme zum Stand der MAK-Forschung
- 2.5 Konkretisierung der Aufgabenstellung
- 3. Theoretischer Bezugsrahmen und Hypothesen
- 3.1 Methodologische Standortbestimmung
- 3.2 Effizienz versus Effektivität
- 3.3 Motivationstheoretische Grundlagen: Die Erwartungs-Valenz-Theorie
- 3.4 Erarbeitung eines verhaltensorientierten Effizienzmodells
- 3.5 Hypothesen
- 3.6 Zwischenergebnis
- 4. Forschungsdesign
- 4.1 Art der Untersuchung
- 4.2 Grundgesamtheit und Stichprobe
- 4.3 Operationalisierung der Variablen
- 4.4 Ablauf der empirischen Untersuchung
- 4.5 Zwischenergebnis
- 5. Untersuchungsergebnisse
- 5.1 Teilnahme-und Rücklaufquote
- 5.2 Deskriptive Analyse des Firmensamples
- 5.3 Deskriptive Analyse des Mitarbeitersamples
- 5.4 Überprüfung der Hypothesen
- 5.5 Beurteilung der Untersuchungsergebnisse nach testtheoretischen Kriterien
- 6. Diskussion der Ergebnisse
- 6.1 Ansätze einer Verhaltenstheorie der MAK?
- 6.2 Die Effizienzproblematik
- 6.3 Kritisches Resümee und Empfehlungen für die MAK-Gestaltung
- 6.4 Zusammenfassung