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| LEADER |
03400nmm a2200301 u 4500 |
| 001 |
EB000639722 |
| 003 |
EBX01000000000000000492804 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
140122 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783322836656
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| 100 |
1 |
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|a Seidel, Eberhard
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| 245 |
0 |
0 |
|a Organisation
|h Elektronische Ressource
|b Evolutionäre Interdependenzen von Kultur und Struktur der Unternehmung
|c von Eberhard Seidel, Knut Bleicher
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| 250 |
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|a 1st ed. 1989
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| 260 |
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|a Wiesbaden
|b Gabler Verlag
|c 1989, 1989
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| 300 |
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|a 396 S.
|b online resource
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| 505 |
0 |
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|a Perspektiven für Organisation und Führung von Unternehmungen -- Entwicklungstendenzen der Unternehmenskulturforschung -- Soziale Unternehmungsentwicklung -- Siebter Teil Die Kinder dem Vater -- Innovationsbarrieren überwinden — Auf dem Wege zu einer produktiveren FuE -- Zwischen Beschleunigung und Langsamkeit — Die Unternehmungsorganisation im Einflußbereich kultureller Entwicklungen -- Verzeichnis ausgewählter Schriften von Prof. Dr. Knut Bleicher -- Autorenverzeichnis
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| 505 |
0 |
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|a Knut Bleicher — Biographische Anmerkungen -- Knut Bleicher — Biographische Anmerkungen -- Knut Bleicher — Bibliographische Anmerkungen -- Knut Bleicher — Bibliographische Anmerkungen -- Erster Teil Grundlegung -- Eine systemtheoretische Perspektive der Unternehmungsorganisation -- Objektwandel in der Organisationsforschung -- Zweiter Teil Organisation im Kontext von Unternehmungspolitik und Unternehmungsplanung -- Unternehmungsplanung und Unternehmungspolitik unter interessenpluralistischem Aspekt -- Strategische Unternehmungsführung — Stand und Entwicklungstendenzen unter besonderer Berücksichtigung US-amerikanischer Konzepte -- Strukturunterschiede und Attraktivität der Aktiengesellschaft -- Wechselwirkungen zwischen Autorität, Wertewandel und Hierarchie -- Dritter Teil Organisation als Führungsaufgabe -- Innovations-Management: Instrumente für die Innovationsförderung in Unternehmen -- Informationsmanagement und informationstechnische Perspektiven --
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| 505 |
0 |
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|a Organisationskonzeptionen erfolgreicher mittlerer Industrieunternehmungen -- Organisation der Unternehmensführung in Europa und in den U.S.A. -- Duale Finanzierung und Steuerung von Universitäten durch Staat und Markt -- Vierter Teil Organisation und Personal — Kulturelle und strukturelle Interdependenzen -- Unternehmungskultur und Personal-Management -- Unternehmenskultur und -struktur — Voraussetzung und Ergebnis erfolgreicher Personalrekrutierung -- Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen — Strukturelle und kulturelle Facetten -- Personal-Controlling -- Fünfter Teil Organisation und natürliche Umwelt -- Ökologisch orientierte Unternehmensführung als betriebliche Kultur-und Strukturinnovation -- Die natürliche Umwelt als Gegenstand der Unternehmungsführung und Unternehmungsorganisation im Rahmen des evolutionärenManagementansatzes -- Sechster Teil Entwicklungsperspektiven -- Der Organisatorenberuf und seine Entwicklungschancen --
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| 653 |
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|a Business
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| 653 |
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|a Management science
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| 653 |
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|a Business and Management
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| 700 |
1 |
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|a Bleicher, Knut
|e [author]
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b SBA
|a Springer Book Archives -2004
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| 028 |
5 |
0 |
|a 10.1007/978-3-322-83665-6
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-322-83665-6?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
|
|a 650
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