Spannungsfeld Personalentwicklung Konzeptionen Analysen Perspektiven
| Main Author: | |
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| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
Gabler Verlag
1993, 1993
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| Edition: | 1st ed. 1993 |
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| Online Access: | |
| Collection: | Springer Book Archives -2004 - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- Qualifizierung in der Tätigkeit — leicht gesagt, aber wie getan?
- Systematische Führungskräfte-Entwicklung zwischen Fremdsteuerung und Eigendynamik. Erläutert an einem Beispiel der Plansee-Unternehmensgruppe
- Meine Widerstände, der Personalentwicklung ins Stammbuch
- Zugänge und Ansätze
- Personalentwicklung in der Spannung von Organisation, Funktion und Person. Eine Skizze
- Die Evolution kennt kein Subjekt: „PE“ scheint aber auf das Subjekt zu setzen. Zu den Widersprüchen in der PE-Theorie und Praxis
- Gegenwartsfälligkeit als zentrales Thema von Personalentwicklung
- Widersprüche und Probleme von theoretischen Ansätzen zur Personalentwicklung. Auf dem Weg zu einer Theorie der Personalentwicklung
- Defizitabbau oder Potentialproduktion als Perspektiven von Personalentwicklung: Grundlagen und Probleme zweier Orientierungen
- PersonalENTWICKLUNG als Grundhaltung
- Personalentwicklung und strategisches Management
- Mikropolitische Perspektiven der Personalentwicklung
- Personal-Entwicklung: Von der Disziplin des Handelns zur Disziplin des Seins
- Ästhetik
- Das ist doch keine Kunst! Zur Ästhetik der Personalentwicklung
- The Spiritual in Organizations. On Kandinsky and the Aesthetics of Organizational Work
- Von Leib und Leben in der Personalentwicklung — Ein soziologischer Spaziergang
- Internationalisierung
- ‘Rites de passage’ in internationalen Karriereübergängen. Versuch eines Beitrages zu einer Theorie der (internationalen) Personalentwicklung
- Von PE durch politische Reform zu reformerischer Praxis durch PE. Die Zukunft der schwedischen Organisationsentwicklung
- Widersprüche in Personalentwicklungsprogrammen für osteuropäische Führungskräfte
- Die Fabrik als Präge- und Zivilisierungsinstanz in der Migration. Zivilisationstheoretische Betrachtungen zur Rolle der Industriearbeit in der Integration der ausländischen Arbeitsnehmer
- Maßnahmen und Instrumente
- Umweltschutz als neue Aufgabe der Personalentwicklung
- Personalentwicklung, berufliche Autonomie und konsensorientierte Diagnostik
- Diemethodische Gestaltung betrieblicher Bildungsprozesse mit Hilfe des produktionsorientierten Lernens