|
|
|
|
LEADER |
02478nmm a2200265 u 4500 |
001 |
EB000638984 |
003 |
EBX01000000000000000492066 |
005 |
00000000000000.0 |
007 |
cr||||||||||||||||||||| |
008 |
140122 ||| ger |
020 |
|
|
|a 9783322826640
|
245 |
0 |
0 |
|a Wie Unternehmen sich selbst erneuern
|h Elektronische Ressource
|b Konzepte für die Umsetzung
|
250 |
|
|
|a 1st ed. 1995
|
260 |
|
|
|a Wiesbaden
|b Gabler Verlag
|c 1995, 1995
|
300 |
|
|
|a 181 S.
|b online resource
|
505 |
0 |
|
|a Einführung und Zusammenfassung -- 1. Die Organisation des Lernunternehmens -- Autopoiese -- Unternehmen als autopoietisches System -- Das menschliche Gehirn als Modell -- Lernen als Prozeß der Veränderung -- Wie lernen Unternehmen? -- Ein Bereich gemeinsamer Denkweisen und Sprachmuster -- Zusammenfassung -- 2. Die Philosophie des Lernunternehmens -- Der kritische Rationalismus -- Die Philosophie des Konstruktivismus -- Die Philosophie der Postmoderne -- Postmoderne Architektur -- Zusammenfassung -- 3. Die Praxis des Lernunternehmens -- Kommunikation -- Argumentation als Lernprozeß -- Gesprächsührung -- Teamarbeit -- Konfliktbewältigung -- Ein Verfahren vielseitiger Abstimmungsprozesse -- Der Problemlösungsprozeß des kritischen Rationalismus -- Action-oriented Strategic Management -- Die Zukunftssuchkonferenz -- Benchmarking -- Lernstrat-Workshop -- Die Methode der acht Schritte -- Total Quality Management als umfassender Lernprozeß -- Die Organisation des TQM-Prozesses -- Die Einüihrung von TQM -- Ablauf eines TQM-Prozesses -- Zusammenfassung -- 4. Das Menschenbild des Lernunternehmens -- Die substantielle Persönlichkeitsstruktur -- Die narzißtische Persönlichkeitsstruktur -- Die ethische Persönlichkeitsstruktur -- Exkurs über den Jesuitenorden -- Zusammenfassung -- 5. Wie ein Lernunternehmen beginnt -- Schritt 1: Denkmuster einführen -- Schritt 2: Interaktionen verändern -- Schritt 3: Die Organisation anpassen -- Schritt 4: Veranstaltungen planen -- Schritt 5: Führungs- und Nachwuchskräfte entwickeln -- Ein Ausblick: Die Welt als Wissensgesellschaft -- Literatur -- Der Autor
|
653 |
|
|
|a Business
|
653 |
|
|
|a Management science
|
653 |
|
|
|a Business and Management
|
710 |
2 |
|
|a SpringerLink (Online service)
|
041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
|
989 |
|
|
|b SBA
|a Springer Book Archives -2004
|
028 |
5 |
0 |
|a 10.1007/978-3-322-82664-0
|
856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-322-82664-0?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
|
082 |
0 |
|
|a 650
|