Kooperation in strategischen Wissensnetzwerken Vertrauen und Kontrolle zur Lösung des sozialen Dilemmas
Netzwerke und Hybridstrukturen werden seit einigen Jahren intensiv von Organisationsforschern - insbesondere aus der Perspektive der neuen Institutionenökonomie - analysiert. Bisher gibt es jedoch nur wenige Beiträge die sich der Frage widmen, wie die Kooperation in Netzwerken ermöglicht und aufrech...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
Deutscher Universitätsverlag
2004, 2004
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| Edition: | 1st ed. 2004 |
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| Online Access: | |
| Collection: | Springer Book Archives -2004 - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- I: Kooperation in strategischen Wissensnetzwerken
- 1. Der Netzwerkbegriff
- 2. Motivationsproblem der Kooperation: Soziales Dilemma
- 3. Soziales Dilemma in strategischen Wissensnetzwerken und Unternehmen
- 4. Fallbespiele: Soziale Dilemmata in strategischen Wissensnetzwerken
- II: Netzwerkansätze
- 1. Der Transaktionskostenansatz
- 2. Ressourcenorientierter Ansatz
- 3. Der Transaktionswertansatz
- III: Ansätze zur Lösung des sozialen Dilemmas
- 1. Übersicht
- 2. Traditionelle Lösung: Fremdorganisation — Schaffung einer zentralen Instanz
- 3. Die fragile Lösung: Selbstorganisation — Spontane Selbstabstimmung unter rationalen Egoisten
- 4. Die stabile Lösung: Selbstorganisation — Vertrauen
- 5. Kritische Würdigung: Zum Stand der Forschung
- IV: Überwindung des sozialen Dilemmas — Das Zusammenspiel von Vertrauen und Kontrolle
- 1. Das Dilemma aus Sicht des Vertrauensgebers
- 2. Das Dilemma aus Sicht des Vertrauensnehmers
- 3. Der Vertrauensnehmer als homo systematicus
- 4. Untersuchungen zur Wechselwirkung Kontrolle und intrinsische Motivation (intrinsisch motivierte Vertrauenswürdigkeit) in Organisationen
- 5. Das Cooperating Map
- V: Fazit
- VI: Literaturverzeichnis