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| LEADER |
01647nmm a2200301 u 4500 |
| 001 |
EB000395505 |
| 003 |
EBX01000000000000000248558 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
130626 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783834968227
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| 100 |
1 |
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|a Kühne, Astrid
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| 245 |
0 |
0 |
|a Interkulturelle Teams
|h Elektronische Ressource
|b Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit
|c von Astrid Kühne
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| 250 |
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|a 1st ed. 2011
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| 260 |
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|a Wiesbaden
|b Gabler Verlag
|c 2011, 2011
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| 300 |
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|a XVI, 209 S. 48 Abb
|b online resource
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| 653 |
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|a Emerging Markets and Globalization
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| 653 |
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|
|a Globalization
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| 653 |
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|a International economic integration
|
| 653 |
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|a Management
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
|
| 989 |
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|b Springer
|a Springer eBooks 2005-
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| 490 |
0 |
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|a Entscheidungs- und Organisationstheorie
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| 028 |
5 |
0 |
|a 10.1007/978-3-8349-6822-7
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6822-7?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 337
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| 082 |
0 |
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|a 303.482
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| 520 |
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|a Die heutige Arbeitswelt ist geprägt durch die Zusammenarbeit über Grenzen und Kontinente hinweg. Multikulturelle Einflüsse spiegeln sich dabei in den kleinsten organisatorischen Einheiten eines Unternehmens wieder - den Teams. Astrid Kühne stellt Strategien zur Steigerung der Effizienz und Effektivität interkultureller Teams vor. Die vier neu entwickelten Modelle zeigen klare Kriterien zur Auswahl der Teammitglieder in internationalen Teams auf, unterstützen den interkulturellen Teamentwicklungsprozess und ermöglichen es, von den Stärken eines jeden Teammitglieds zu profitieren, denn: nobody is perfect - but a team can be
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