Zielvereinbarungen in Unternehmen Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen
Zielvereinbarungssysteme sind das wichtigste Führungsinstrument überhaupt. Systematisch praktiziert, ist die Steuerung des Mitarbeiterverhaltens über Ziele in jeder Organisation - unabhängig von Größe und Branche - ein zentraler Erfolgsfaktor. Das vermeintlich simple Instrument ist äußerst facettenr...
Full description
Bibliographic Details
Main Author: |
Watzka, Klaus |
Format: | eBook
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Language: | German |
Published: |
Wiesbaden
Gabler Verlag
2011, 2011
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Edition: | 1st ed. 2011 |
Subjects: |
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Online Access: |
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Collection: |
Springer eBooks 2005-
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