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| LEADER |
03081nmm a2200337 u 4500 |
| 001 |
EB000394952 |
| 003 |
EBX01000000000000000248005 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
130626 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783834945693
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| 100 |
1 |
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|a Müller, Sandra
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| 245 |
0 |
0 |
|a Frauen als Führungskraft
|h Elektronische Ressource
|b Stärken nutzen, Erfolgspotenziale realisieren
|c von Sandra Müller
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| 250 |
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|a 2nd ed. 2013
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| 260 |
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|a Wiesbaden
|b Gabler Verlag
|c 2013, 2013
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| 300 |
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|a XI, 169 S.
|b online resource
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| 505 |
0 |
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|a Ziele erreichen: Ihre Stärken erkennen und nutzen -- E-Mails bewusst einsetzen -- Kompetenz in Präsentation und Vortrag ausstrahlen -- Profil in Meetings zeigen -- Verantwortung in Gremien übernehmen -- Führungserfolge in Teams und Projektgruppen sicherstellen -- Erfolgspotenziale realisieren
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| 653 |
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|a Leadership
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| 653 |
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|a Business
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| 653 |
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|a Business and Management, general
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| 653 |
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|a Management science
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| 653 |
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|a Management
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| 653 |
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|a Personnel management
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| 653 |
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|a Management
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| 653 |
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|a Business Strategy/Leadership
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| 653 |
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|a Human Resource Management
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
|
| 989 |
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|b Springer
|a Springer eBooks 2005-
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4569-3?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 658.3
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| 520 |
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|a Im Kampf um die besten Talente setzen viele Unternehmen auf familienfreundliche Personalpolitik. Das schafft gute Voraussetzungen für Frauen, die berufliche und persönliche Ziele verbinden möchten. Dennoch gelingt es Männern aktuell noch häufiger, ihre Karrierewünsche umzusetzen. Wo bleiben die Frauen? Dieses Buch, in 2., ergänzter Auflage, ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen zum Führungserfolg. Sechs prägnante Praxisfälle liefern konkrete Werkzeuge für die eigene Kompetenzentwicklung. In allen Fallbeispielen stehen weibliche Entscheider im Mittelpunkt. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und Praxistipps ermöglicht den direkten Transfer der Buchinhalte in den eigenen Arbeitsalltag. Mit wertvollen Tipps für den Umgang mit Gegenwind und zur Bewältigung von Rückschlägen. Der Inhalt - Ziele erreichen: Ihre Stärken erkennen und nutzen - E-Mails bewusst einsetzen - Kompetenz in Präsentation und Vortrag ausstrahlen - Profil in Meetings zeigen - Verantwortung in Gremien übernehmen - Führungserfolge in Teams und Projektgruppen sicherstellen - Erfolgspotenziale realisieren Die Zielgruppe - Frauen, die eine Führungsposition anstreben - Weibliche Führungskräfte - Personalmanager Die Autorin Dr. Sandra Müller ist als Management Consultant in München tätig. Sie verfügt über langjährige Praxiserfahrung als Führungskraft, u.a. in Großkonzernen. Die Themen Führung, Unternehmensstrategie und Kundenkommunikation sind die Schwerpunkte ihrer Beratungs- und Lehrtätigkeit
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