Strategische Personalentwicklung Ein Programm in acht Etappen
„Was helfen die überzeugendsten strategischen Konzepte, wenn den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Bereitschaft und die Fähigkeit fehlen, einen Plan umzusetzen? Es gilt also, die Mitarbeiter zu entwickeln, und zwar nicht für das, was heute ansteht, sondern für das, was morgen gefordert wird. Str...
| Other Authors: | |
|---|---|
| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden
2013, 2013
|
| Edition: | 3rd ed. 2013 |
| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Collection: | Springer eBooks 2005- - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- Kapitel 1: Einführung in die strategische Personalentwicklung
- Kapitel 2: Die strategische Personalentwicklung in acht Etappen
- Kapitel 3: Erfolgskritische Fragen der Personalentwicklung
- Kapitel 4: Vision der strategischen Personalentwicklung