|
|
|
|
| LEADER |
03082nmm a2200349 u 4500 |
| 001 |
EB000385729 |
| 003 |
EBX01000000000000000238781 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
130626 ||| ger |
| 020 |
|
|
|a 9783642169991
|
| 100 |
1 |
|
|a Kauffeld, Simone
|
| 245 |
0 |
0 |
|a Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor. Lesen, Hören, Lernen im Web
|h Elektronische Ressource
|c von Simone Kauffeld
|
| 250 |
|
|
|a 1st ed. 2011
|
| 260 |
|
|
|a Berlin, Heidelberg
|b Springer Berlin Heidelberg
|c 2011, 2011
|
| 300 |
|
|
|a XIII, 244 S. 43 Abb
|b online resource
|
| 505 |
0 |
|
|a Geschichte A&0 -- Forschungsmethoden, evidenzbasierte Forschung -- Organisationsstruktur und -diagnose, -Organisationskultur und –klima -- Organisationsentwicklung (Change), Organisationsberatung -- Arbeitszufriedenheit (auch Commitment, Fluktuation) -- Arbeitsmotivation (auch Volition) -- Arbeitsanalyse und –gestaltung (auch Gruppenarbeit) -- Stress und Gesundheit (auch Ältere Arbeitnehmer) -- Personalauswahl (auch Personalmarketing) -- Führung (ggf -- hier Leistungsbeurteilung integriert) -- Personalentwicklung, BL, Evaluation, Kompetenzmanagement -- Teamdiagnose und –entwicklung
|
| 653 |
|
|
|a Industrial Organization
|
| 653 |
|
|
|a Industrial organization
|
| 653 |
|
|
|a Planning
|
| 653 |
|
|
|a Organization
|
| 653 |
|
|
|a Personnel management
|
| 653 |
|
|
|a Industrial psychology
|
| 653 |
|
|
|a Organization
|
| 653 |
|
|
|a Industrial and Organizational Psychology
|
| 653 |
|
|
|a Human Resource Management
|
| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
|
| 989 |
|
|
|b Springer
|a Springer eBooks 2005-
|
| 490 |
0 |
|
|a Springer-Lehrbuch
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-642-16999-1?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
|
| 082 |
0 |
|
|a 158.7
|
| 520 |
|
|
|a Die A&O-Psychologie – praxisnah, kompakt und komplett! Dieses Lehrbuch enthält alle prüfungsrelevanten Themen des psychologischen Anwendungsfachs "Arbeits- und Organisationspsychologie" aus den Bereichen Arbeit, Organisation und Personal: von Arbeitszufriedenheit oder Motivation über Organisationsentwicklung oder Führung bis zu Fragen der Personalauswahl und -entwicklung u.v.m. Es orientiert sich an aktuellen Praxisthemen wie Online-Assessments, Change Management oder Employer Branding. Es ist lernfreundlich, dank zahlreicher Fallbeispiele, Definitionen, interessanten Studien, Lernzielen, Kontrollfragen und vertiefender Literatur. Gleichzeitig ist es sehr kompakt: eine ausführliche Randspalte (fast-track) enthält das Wichtigste in Kürze, damit auch unter Zeitdruck alles Wesentliche aufgenommen werden kann. Doch das Buch bietet noch viel mehr: Die begleitende Website www.lehrbuch-psychologie.de enthält kostenlose Lerntools für Studierende, zahlreiche Zusatztexte mit Vertiefungen und Praxisanleitungen, Foliensätze für Dozenten und alle Kapitel als mp3-Hörbeiträge zum Download. Lesen, Hören und Lernen im Web - mehr kann ein Lehrbuch nicht bieten. Für Psychologie-Studierende im Bachelor, zur Vorbereitung auf den Master, für Nebenfachstudierende (z.B. BWL) oder für Praktiker
|