| Summary: | Den arbeitenden Menschen gesund erhalten! Leistungsdruck, Flexibilisierungszwang und der demografische Wandel kennzeichnen unsere Arbeitswelt und erfordern eine neue Sichtweise auf den arbeitenden Menschen: Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsarbeit sind gefragt, um Mitarbeiter gesund zu erhalten und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu fördern. Doch die Aufgabe „Gesundheitsmanagement“ stellt Personaler, Gesundheitsverantwortliche und Geschäftsführung vor eine komplexe und oft unklare Auftragslage: Wo anfangen? Welche Bereiche abdecken? Wen einbeziehen? Wie Erfolge messen? – Dieses Buch zeigt Kernprozesse und neue Wege im Gesundheitsmanagement auf. Durch eine psychologische Sichtweise erweitert es die Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit der Gesundheitsförderung. Gesamtkonzept für das Gesundheitsmanagement Handlungsorientiert: Individuelle und organisatorische Maßnahmen Nah am Geschehen im Unternehmen und den Herausforderungen der Zeit: Demografie- und Stress-Management Erfolgs- und qualitätsorientiert: Instrumente, mit denen Problemlagen identifiziert und Erfolge gemessen werden können Für den praxisorientierten Leser Tipps, Fallbeispiele, Experteninterviews, Werkzeuge Service: Ausführliche Web- und Quellenempfehlungen und umfangreiches Glossar Arbeits- und Informationsmaterialien auf CD-Rom: Präsentationen (z.B. zur Einführung von BGM, Burnout, Fehlzeitenanalysen u.v.m.), Workshop-Beschreibungen u.a. Für Personalleiter, Gesundheitsverantwortliche in Unternehmen, Geschäftsführer, Berater und Coaches; anregend für Wissenschaftler und Studierende im BereichGesundheitsmanagement Gesunde Mitarbeiter = weniger Krankheitstage = Gesunde Unternehmen!
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