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| LEADER |
02522nmm a2200385 u 4500 |
| 001 |
EB000378115 |
| 003 |
EBX01000000000000000231167 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
130626 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783540699576
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| 100 |
1 |
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|a Badura, Bernhard
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| 245 |
0 |
0 |
|a Sozialkapital
|h Elektronische Ressource
|b Grundlagen von Gesundheit und Unternehmenserfolg
|c von Bernhard Badura, Wolfgang Greiner, Petra Rixgens, Max Ueberle, Martina Behr
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| 250 |
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|a 1st ed. 2008
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| 260 |
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|a Berlin, Heidelberg
|b Springer Berlin Heidelberg
|c 2008, 2008
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| 300 |
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|a XIV, 230 S. 15 Abb
|b online resource
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| 505 |
0 |
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|a Einführung: Mitarbeiterorientierung durch menschengerechte Kooperation -- Außerökonomische Bedingungen wirtschaftlichen Erfolgs -- Das Unternehmensmodell – Elemente und Zusammenhänge -- Gegenstand, Vorgehensweisen und Methoden -- Sozialkapital, Gesundheit und Betriebsergebnis -- Folgerungen
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| 653 |
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|a Leadership
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| 653 |
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|a Social policy
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| 653 |
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|a Public health
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| 653 |
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|a Strategic planning
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| 653 |
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|a Management
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| 653 |
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|
|a Business Strategy and Leadership
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| 653 |
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|
|a Public Health
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| 653 |
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|
|a Social Policy
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| 700 |
1 |
|
|a Greiner, Wolfgang
|e [author]
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| 700 |
1 |
|
|a Rixgens, Petra
|e [author]
|
| 700 |
1 |
|
|a Ueberle, Max
|e [author]
|
| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
|
| 989 |
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|
|b Springer
|a Springer eBooks 2005-
|
| 028 |
5 |
0 |
|a 10.1007/978-3-540-69957-6
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-540-69957-6?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
|
|a 658.4012
|
| 082 |
0 |
|
|a 658.4092
|
| 520 |
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|a Die fortschreitende Globalisierung erzeugt einen permanenten Handlungsdruck, der hierzulande ebenso wie in zahlreichen anderen hochentwickelten Gesellschaften mit einer älter werdenden Bevölkerung bewältigt werden muss. In Unternehmen erfordert dies ein Mehr an Mitarbeiterorientierung, eine Aufwertung der Personalarbeit und ein leistungsfähiges Betriebliches Gesundheitsmanagement. Das Sozialkapital verdient dabei wegen seiner Effekte auf die Gesundheit und den Unternehmenserfolg eine stärkere Beachtung. Gegenstand der vorliegenden Publikation ist ein Vergleich von fünf Unternehmen: ihres Sozialkapitals und seiner Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Betriebsergebnisse. Es werden konkrete Vorschläge gemacht, wie sich das betriebliche Sozialkapital in Unternehmen messen und stärken lässt und welche Kennzahlen für das Controlling von Sozialkapital und Gesundheit der Mitarbeiter besonders geeignet sind
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