Return on Investment in der Personalentwicklung Der 5-Stufen-Evaluationsprozess
Die Suche nach Kostenvorteilen und ständig steigender Wettbewerb erhöhen auch den Druck auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der kaum nachprüfbare Erfolg von Trainingsmaßnahmen einen erheblichen Unsicherheitsfaktor dar. Das vorliegende Buch beschreibt detailliert den fünf Evalu...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Berlin, Heidelberg
Springer Berlin Heidelberg
2005, 2005
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| Edition: | 1st ed. 2005 |
| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Collection: | Springer eBooks 2005- - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- Hintergründe zur Evaluation
- ROI — Evaluation von Personalentwicklungs-Maßnahmen
- ROI-Prozess — Überblick
- Evaluationsplanung
- Datenerfassung
- Isolierung der Effekte
- Finanzielle Bewertung
- Immaterielle Werte
- Kosten
- ROI berechnen
- ROI-Prognose
- Ergebnisbericht
- ROI erfolgreich implementieren