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LEADER |
01670nmm a2200277 u 4500 |
001 |
EB000370493 |
003 |
EBX01000000000000000223545 |
005 |
00000000000000.0 |
007 |
cr||||||||||||||||||||| |
008 |
130626 ||| ger |
020 |
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|a 9783531910673
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100 |
1 |
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|a Maier, Jürgen
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245 |
0 |
0 |
|a Kommunales Führungspersonal im Umbruch
|h Elektronische Ressource
|b Austausch, Rekrutierung und Orientierungen in Thüringen
|c von Jürgen Maier, Karl Schmitt
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250 |
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|a 1st ed. 2008
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260 |
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|a Wiesbaden
|b VS Verlag für Sozialwissenschaften
|c 2008, 2008
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300 |
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|a XVII, 279 S.
|b online resource
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505 |
0 |
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|a Die Entwicklung der Kommunen seit 1990 -- Datenbasis -- Ratsmitglieder, Bürgermeister, Beigeordnete: Rekrutierung und Einstellungen -- Zusammenfassung
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653 |
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|a Political science
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653 |
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|a Political Science
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700 |
1 |
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|a Schmitt, Karl
|e [author]
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041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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989 |
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|b Springer
|a Springer eBooks 2005-
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490 |
0 |
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|a Städte & Regionen in Europa
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856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-531-91067-3?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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082 |
0 |
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|a 320
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520 |
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|a Im Umbruch nach der deutschen Wiedervereinigung waren die ostdeutschen Gemeinden die einzigen staatlichen Strukturen, die in ihrem Bestand weitgehend intakt blieben - Hauptursache für die vergleichsweise hohe personelle Kontinuität über den Systemwechsel hinweg. Die Studie untersucht Herkunft, parteipolitische Bindungen, Karrieren, Rollenverständnis und politische Einstellungen von mehr als 2000 (Ober-)Bürgermeistern und Ratsmitgliedern von 105 repräsentativ ausgewählten Städten und Gemeinden Thüringens in den ersten drei Wahlperioden seit 1990
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