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| LEADER |
01893nmm a2200277 u 4500 |
| 001 |
EB000370189 |
| 003 |
EBX01000000000000000223241 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
130626 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783531907598
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| 100 |
1 |
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|a Grasselt, Nico
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| 245 |
0 |
0 |
|a Führung in Politik und Wirtschaft
|h Elektronische Ressource
|b Instrumente, Stile und Techniken
|c von Nico Grasselt, Karl-Rudolf Korte
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| 250 |
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|a 1st ed. 2008
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| 260 |
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|a Wiesbaden
|b VS Verlag für Sozialwissenschaften
|c 2008, 2008
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| 300 |
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|a 232 S.
|b online resource
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| 505 |
0 |
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|a Führung in Politik und Wirtschaft -- Führung und Unternehmensmanagement -- Führung und Politikmanagement -- Fazit: Führung als Personalressource
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| 653 |
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|a Political science
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| 653 |
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|
|a Political Science
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| 700 |
1 |
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|a Korte, Karl-Rudolf
|e [author]
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b Springer
|a Springer eBooks 2005-
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| 490 |
0 |
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|a Studien der NRW School of Governance
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-531-90759-8?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 320
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| 520 |
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|a Wie organisieren Entscheider in Politik und Wirtschaft Mehrheiten? Worin unterscheiden sich die Anforderungen an Führungsstile, Führungsinstrumente und Führungstechniken in Politik und Wirtschaft; welche Machtressourcen kennzeichnen die jeweilige Führung? Welche Konsequenzen können daraus für Qualifizierung und Weiterbildung in Politik und Wirtschaft gezogen werden? Diese Fragen stehen im Mittelpunkt dieser vergleichenden Studie. Die jeweiligen Führungsrationalitäten werden systematisch erarbeitet. Politische und ökonomische Eliten kommunizieren, handeln und entscheiden sehr unterschiedlich. Zudem haben sich die Anforderungen an Führung dramatisch verändert. Die Studie liefert Perspektiven für eine anwendungsorientierte Vermittlung der neuen Anforderungen für die Führungspraxis
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