Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass
Betriebs- und PersonalrätInnen sind in ihrer Arbeit mit vielfältigen Konfliktfeldern konfrontiert, die nicht nur in der Beziehung zum Arbeitgeber oder zwischen Beschäftigten auftreten, sondern auch innerhalb des Gremiums. Simone Hocke systematisiert auf der Grundlage empirischer Daten betriebsratsin...
| Main Author: | |
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| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
VS Verlag für Sozialwissenschaften
2012, 2012
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| Edition: | 1st ed. 2012 |
| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Collection: | Springer eBooks 2005- - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- Betriebsrat und Betriebsratsarbeit
- Konflikttheoretischer Rahmen und Bezugspunkte
- Weiterbildung und Lernen von BetriebsrätInnen
- Lerntheoretische Perspektive.– Forschungsprozess
- Konfliktfelder in der Betriebsratsarbeit
- Konfliktlinien in Betriebsratsgremien
- Handeln in betriebsratsinternen Konflikten
- Facetten des Konfliktlernens
- Mehrperspektivisches Konfliktebenen.-Modell für Konfliktfelder in Betriebsratsgremien
- Konzeption des Handlungs- und Lernraums betriebsratsinterner Konflikte
- Konzeptionelle Anregungen für die Weiterbildungs- und Beratungspraxis