| Summary: | Die richtige Auswahl der Mitarbeiter ist für den unternehmerischen Erfolg von großer Bedeutung. Dieser professionelle Ratgeber erläutert, wann es sich für ein Unternehmen lohnt, einen Spezialisten bei der Besetzung offener Stellen hinzuziehen, welche Personalberater die richtigen für die eigene Branche sind, was es bei der Beauftragung zu beachten gilt und wie sich die Zusammenarbeit gestaltet. Marktübersichten und Unternehmensprofile von Personalberatungen vermitteln einen umfassenden Überblick und bieten eine Fülle von Kontaktdaten. Nicht nur für Personal-Entscheider, auch für Bewerber hält dieser Ratgeber kompetente Informationen bereit, denn Initiativbewerbungen und Engagement sind auch bei Personalberatern gefragt. Bewerber erfahren, worauf Personalberater besonders achten und es bei der ersten Kontaktaufnahme ankommt. Zu wissen, wie der Verantwortliche denkt und agiert, kann der entscheidende Vorteil bei der Bewerbung um eine gut bezahlte Position sein
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