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| LEADER |
03439nmm a2200301 u 4500 |
| 001 |
EB000320939 |
| 003 |
EBX01000000000000000158152 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
120214 ||| fre |
| 020 |
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|a 9789264108707
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| 245 |
0 |
0 |
|a Migration et emploi
|h Elektronische Ressource
|b Les accords bilatéraux à la croisée des chemins
|c Organisation de coopération et de développement économiques et Office fédéral de l'immigration, de l'intégration et de l'émigration
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| 246 |
2 |
1 |
|a Migration for Employment: Bilateral Agreements at a Crossroads
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| 260 |
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|a Paris
|b OECD Publishing
|c 2004
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| 300 |
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|a 261 p.
|c 19 x 27cm
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| 505 |
0 |
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|a Résumé -- Les migrations saisonnières de main-d'œuvre dans le cadre de l'accord bilatéral germano-polonais -- Conclusions -- Annexe 2A -- La migration de main-d'œuvre vers les États-Unis -- Évaluation des accords bilatéraux de main-d'œuvre signés par la Roumanie -- Examen des mesures concernant l'emploi d'étrangers en Irlande -- Les accords bilatéraux en matière d'immigration conclus par la France -- La lutte pour les droits des travailleurs migrants : le cas des Philippines -- Le recrutement d'infirmières en Roumanie par la région Frioule-Vénétie-Julienne d'Italie -- Annexe 1A -- Principaux dispositifs mis en place au Royaume-Uni concernant la migration de main-d'œuvre -- Emploi de ressortissants étrangers en République tchèque et de ressortissants tchèques à l'étranger -- Le recrutement de main-d'œuvre pour faire face aux pénuries : la situation au Royaume-Uni -- De l'émigration de travail au recrutement de travailleurs : le cas de l'Italie -- La politique migratoire de la suisse sous l'angle du marché du travail -- Le recrutement de main-d'œuvre étrangère en Allemagne et en Suisse
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| 653 |
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|a Employment
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| 653 |
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|a Social Issues/Migration/Health
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| 710 |
2 |
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|a Organisation de coopération et de développement économiques
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| 710 |
2 |
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|a Office fédéral de l'immigration, de l'intégration et de l'émigration
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| 041 |
0 |
7 |
|a fre
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b OECD
|a OECD Books and Papers
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| 024 |
8 |
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|a /10.1787/9789264108707-fr
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| 856 |
4 |
0 |
|a oecd-ilibrary.org
|u https://doi.org/10.1787/9789264108707-fr
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 304
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| 082 |
0 |
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|a 610
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| 082 |
0 |
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|a 330
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| 520 |
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|a Cette publication dresse un panorama des pratiques des pays de l'OCDE relatives au recrutement de main-d'œuvre étrangère. Elle analyse les obstacles qui peuvent entraver la négociation d'accords de recrutement de main-d'œuvre. Elle présente également les perspectives liées à une éventuelle coopération en matière de migration de main d'œuvre ou de développement dans les pays d'origine. Ce rapport passe tout d'abord en revue les accords bilatéraux et les autres formes de recrutement de main-d'œuvre étrangère dans plusieurs pays de l'OCDE (Allemagne, États-Unis, France, Irlande, Italie, Pologne, République tchèque, Royaume-Uni et Suisse) ainsi qu'aux Philippines et en Roumanie. Il décrit la gestion et la mise en œuvre de ces pratiques, analyse leur impact sur les marchés du travail, le développement économique et les politiques migratoires des pays d'accueil et des pays d'origine. La publication examine aussi les perspectives de développement de ce type de migration. L'annexe contient une liste des principaux accords signés par les pays de l'OCDE, par type de recrutement
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