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| LEADER |
02213nmm a2200289 u 4500 |
| 001 |
EB000317587 |
| 003 |
EBX01000000000000000154800 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
120214 ||| fre |
| 020 |
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|a 9789264062542
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| 245 |
0 |
0 |
|a Réforme des rémunérations dans le secteur public
|h Elektronische Ressource
|b Impact initial sur la dispersion des rémunérations en Australie, au Royaume-Uni et en Suède n° 10
|c Organisation de coopération et de développement économiques
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| 246 |
2 |
1 |
|a Pay Reform in the Public Service: Initial Impact on Pay Dispersion in Australia, Sweden and the United Kingdom No. 10
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| 260 |
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|a Paris
|b OECD Publishing
|c 1996
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| 300 |
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|a 68 p
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| 653 |
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|a United Kingdom
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| 653 |
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|a Australia
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| 653 |
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|a Governance
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| 653 |
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|a Sweden
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| 710 |
2 |
|
|a Organisation de coopération et de développement économiques
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| 041 |
0 |
7 |
|a fre
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b OECD
|a OECD Books and Papers
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| 490 |
0 |
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|a Etudes hors série sur la gestion publique
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| 028 |
5 |
0 |
|a 10.1787/9789264062542-fr
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| 856 |
4 |
0 |
|a oecd-ilibrary.org
|u https://doi.org/10.1787/9789264062542-fr
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 320
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| 520 |
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|a Les Études hors série sur la gestion publique se composent principalement de rapports spécialisés préparés pour les travaux du Comité de la gestion publique de l'OCDE. Quel est l'impact initial des réformes intervenues en matière de détermination des rémunérations dans le secteur public sur la dispersion des rémunérations des agents de l'État en Australie, en Suède et au Royaume-Uni ? A l'avenir, les modes de rémunération du secteur public s'orienteront probablement davantage vers une prise en compte de la performance individuelle ou collective, ce qui entraînera une dispersion accrue des rémunérations. Bien qu'ils soient encore dans la phase de mise en ÷uvre des réformes, les trois pays étudiés offrent une expérience intéressante en la matière. Ils révèlent l'importance d'analyser l'évolution de la dispersion des rémunérations au sein du secteur public, entre individus et entre groupes professionnels, mais aussi entre hommes et femmes, ainsi qu'entre secteurs public et privé
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