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1

Innerbetriebliche Abwärtsschritte : Eine empirische Analyse von Ursachen, Formen und Folgen aus personalwirtschaftlicher Perspektive

by Lücke, Janine
Published 2013

Edition Rainer Hampp

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2

Prozesse des Entstehens und des Verlustes von Vertrauen aus attributionstheoretischer Sicht : Eine Analyse unter besonderer Berücksichtigung des Einflusses von Netzwerkerfahrungen...

by Jelinski, Jörg
Published 2014

Edition Rainer Hampp

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3

Konstellationen der Handlungsentlastung und ihre Deutung in Interaktionsbeziehungen

by Wieckhorst, Dorothee
Published 2013

Edition Rainer Hampp

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4

Wirkungen atypischer Beschäftigung auf Arbeitszufriedenheit und Organizational Citizenship Behavior : Eine Untersuchung aus der Perspektive der Netzwerkanalyse

by Florack, Melanie
Published 2010

Edition Rainer Hampp

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5

Organisationsentwicklung zwischen Organisation und Profession : Handlungslogiken interner OE-Berater

by Schanne, Sita
Published 2010

Edition Rainer Hampp

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6

Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht

by Brunner, Dorothea
Published 2009

Edition Rainer Hampp

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7

Auswirkungen der Aufgabenverteilung in Führungsteams im Lichte organisationstheoretischer Erkenntnisse

by Graf, Katharina Johanna
Published 2010

Edition Rainer Hampp

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8

Arbeitgeberentscheidungen über betriebsbedingte Kündigungen : Eine retrospektive Gesetzesfolgenabschätzung unter besonderer Berücksichtigung der Sozialauswahl

by Schott, Eileen
Published 2011

Edition Rainer Hampp

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9

Internationalisierung mittelständischer Unternehmen

by Kabst, Rüdiger
Published 2008

Edition Rainer Hampp

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10

International komparatives Personalmanagement : Evidenz, Methodik & Klassiker des 'Cranfield Projects on International Human Resource Management'

by Kabst, Rüdiger
Published 2009

Edition Rainer Hampp

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11

Outsourcing der Personalfunktion : Eine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische Analyse

by Kwon, Jun Hwa
Published 2010

Edition Rainer Hampp

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12

Integration bei Mergers & Acquisitions : Eine empirische Studie des Human Resource Managements aus Sicht des ressourcenbasierten Ansatzes

by Kaltenbacher, Sandra
Published 2011

Edition Rainer Hampp

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13

Sozialkapital und Personalwirtschaft : Ein Modell zur Erklärung der Wirkungen des Beziehungs- und Organisationskapitals auf personalwirtschaftliche Funktionszusammenhänge

by Jans, Manuel
Published 2011

Edition Rainer Hampp

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14

Früherkennung im Human Resource Management : Sozio-kulturelle Entwicklungen und die Antizipierbarkeit von Personalrisiken

by Hauff, Sven
Published 2010

Edition Rainer Hampp

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15

Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen : Personalpolitische Konfigurationen und organisationale Dissonanz

by Jochims, Thorsten
Published 2010

Edition Rainer Hampp

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16

Handling the clash between production & consumption : A situated view on front-line service workers' competencies in interactive service

by Schneider, Anna
Published 2016

Edition Rainer Hampp

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17

Lexikon Personalwirtschaft

by Weber, Wolfgang
Published 2005

Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH