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| LEADER |
01441nmm a2200277 u 4500 |
| 001 |
EB000703792 |
| 003 |
EBX01000000000000000556874 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
140122 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783663110224
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| 100 |
1 |
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|a Domsch, Michel E.
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| 245 |
0 |
0 |
|a Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures
|h Elektronische Ressource
|b Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung
|c von Michel E. Domsch, Uta Lieberum, Christiane Strasse
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| 250 |
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|a 1st ed. 1999
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| 260 |
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|a Wiesbaden
|b Gabler Verlag
|c 1999, 1999
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| 300 |
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|a XII, 340 S. 6 Abb
|b online resource
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| 505 |
0 |
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|a 1. Einleitung -- 2. Die Kulturdiskussion im internationalen Kontext -- 3. Joint Ventures und Tochtergesellschaften in Osteuropa und Polen -- 4. Personalmanagement in internationalen Unternehmen -- 5. Die empirische Untersuchung der Personalbeschaffung und -entwicklung in deutsch-polnischen Joint Ventures unter kulturellen Aspekten -- 6. Implikationen für weitere Forschung und Praxis -- 7. Resümee
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| 653 |
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|a Business
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| 653 |
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|a Business and Management, general
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| 653 |
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|a Management science
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| 700 |
1 |
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|a Lieberum, Uta
|e [author]
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| 700 |
1 |
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|a Strasse, Christiane
|e [author]
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b SBA
|a Springer Book Archives -2004
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-663-11022-4?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 650
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