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| LEADER |
03140nmm a2200313 u 4500 |
| 001 |
EB002210587 |
| 003 |
EBX01000000000000001347787 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
240603 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783658438272
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| 100 |
1 |
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|a Herget, Josef
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| 245 |
0 |
0 |
|a Digitalisierung und Kulturwandel
|h Elektronische Ressource
|b Strategien für die moderne Arbeitswelt – ein Wegweiser
|c von Josef Herget
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| 250 |
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|a 2nd ed. 2024
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| 260 |
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|a Wiesbaden
|b Springer Fachmedien Wiesbaden
|c 2024, 2024
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| 300 |
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|a XIII, 191 S. 23 Abb
|b online resource
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| 505 |
0 |
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|a Digitalisierung als Game Changer -- Kommunikation und Kollaboration in der digitalen Arbeitswelt -- Unternehmenskultur in hybriden Ausprägungen -- Ein Vorgehenskonzept zur Gestaltung hybrider Arbeitsformen -- Ein Canvas als Management-Instrument zur Gestaltung moderner Arbeitswelten
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| 653 |
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|a Leadership
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| 653 |
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|a Human Resource Management
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| 653 |
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|a Strategic planning
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| 653 |
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|a Management
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| 653 |
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|a Personnel management
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| 653 |
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|a Business Strategy and Leadership
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b Springer
|a Springer eBooks 2005-
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| 028 |
5 |
0 |
|a 10.1007/978-3-658-43827-2
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-658-43827-2?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 658
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| 520 |
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|a Digitalisierung und Kulturwandel Dieses Buch veranschaulicht die Bedeutung des Kulturwandels bei der Digitalisierung von Unternehmen und Organisationen. Das betrifft nicht nur die Arbeitsprozesse und die Gestaltung neuer Arbeitsumgebungen, sondern auch die Implementierung innovativer Geschäftsmodelle. Die Bedeutung des Kulturwandels wird in der Literatur zwar immer wieder betont und als entscheidend für den Erfolg von Transformationsprojekten herausgehoben, es fehlen jedoch konkrete Vorgehensschritte und die Verknüpfung mit einem integrierten Kulturkonzept der Unternehmen. Gerade die bewusste Gestaltung der hybriden Unternehmenskultur ermöglicht es, die Potenziale der Leistungssteigerung gemeinsam mit der Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter zu verbinden. In dieser überarbeiteten und wesentlich erweiterten 2. Auflage werden konkrete Konzepte vorgestellt, wie die digitale Transformation methodisch mit einer adäquaten Unternehmenskultur umgesetzt werden kann. Dieses praxisorientierte Buch bietet Unternehmen und Beratern bewährte Modelle, Konzepte und Vorgehensweisen, damit die digitale Transformation nachhaltig gelingen kann. Der Inhalt • Ein Exzellenz-Modell für den digitalen Kulturwandel • Potenziale der Digitalisierung methodisch entdecken • Unternehmenskultur und digitale Transformation verbinden • Change-Management und Kulturwandel integrieren • Hybride Unternehmenskulturen gestalten • Erfolgsfaktoren in Transformationsprojekten • Schritte zur Gestaltung der digitalen Zukunftsfähigkeit Der Autor Prof. Dr. Josef Herget verbindet langjährige Erfahrung in der Wissenschaft mit internationaler Beratungstätigkeit. Er ist Director des Excellence Institute - Research & Solutions. Er hat mehrere Bücher zum Themenbereich Unternehmenskultur publiziert
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