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| LEADER |
02622nmm a2200337 u 4500 |
| 001 |
EB002138518 |
| 003 |
EBX01000000000000001276645 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
230104 ||| por |
| 020 |
|
|
|a 9789264330559
|
| 020 |
|
|
|a 9789264524859
|
| 020 |
|
|
|a 9789264700185
|
| 245 |
0 |
0 |
|a Manual de Integridade Pública da OCDE
|h Elektronische Ressource
|c Organisation for Economic Co-operation and Development
|
| 246 |
2 |
1 |
|a Manual de la OCDE sobre Integridad Pública
|
| 246 |
2 |
1 |
|a Посібник ОЕСР з публічної доброчесності
|
| 246 |
2 |
1 |
|a OECD دليل النزاهة في القطاع العام
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| 246 |
2 |
1 |
|a Manuel de l'OCDE sur l'intégrité publique
|
| 246 |
2 |
1 |
|a OECD Public Integrity Handbook
|
| 246 |
2 |
1 |
|a OECD-Handbuch Integrität im öffentlichen Leben
|
| 260 |
|
|
|a Paris
|b OECD Publishing
|c 2022
|
| 300 |
|
|
|a 250 p.
|c 21 x 28cm
|
| 505 |
0 |
|
|a Compromisso -- Aplicação e Sanção -- Gestão de riscos -- Padrões -- Participação -- Abertura -- Supervisão -- Sumário executivo -- Prefácio -- Mérito -- Liderança -- Capacitação -- Estratégia -- Responsabilidades -- Toda a sociedade -- Introdução
|
| 653 |
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|
|a Governance
|
| 710 |
2 |
|
|a Organisation for Economic Co-operation and Development
|
| 041 |
0 |
7 |
|a por
|2 ISO 639-2
|
| 989 |
|
|
|b OECD
|a OECD Books and Papers
|
| 028 |
5 |
0 |
|a 10.1787/db62f5a7-pt
|
| 856 |
4 |
0 |
|a oecd-ilibrary.org
|u https://doi.org/10.1787/db62f5a7-pt
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
|
|a 320
|
| 520 |
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|
|a O Manual de Integridade Pública da OCDE fornece orientação ao governo, empresas e sociedade civil acerca da implementação da Recomendação da OCDE sobre Integridade Pública. O Manual esclarece o que os treze princípios da Recomendação significam na prática e identifica os desafios para implementá-los. O Manual fornece orientação sobre como melhorar a cooperação dentro do governo, bem como entre os níveis nacional e subnacional. Para construir culturas de integridade no governo e na sociedade, o Manual detalha os componentes centrais de um sistema de gestão de recursos humanos baseado no mérito e os principais elementos para culturas organizacionais abertas. Também esclarece o papel do governo em fornecer orientação às empresas, à sociedade civil e aos cidadãos sobre a defesa dos valores de integridade pública. Além disso, o Manual explica como usar o processo de gestão de riscos para avaliar e gerenciar riscos para a integridade e destaca como usar o sistema de responsabilização para garantir a real prestação de contas por violações à integridade
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