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| LEADER |
04134nmm a2200793 u 4500 |
| 001 |
EB002116113 |
| 003 |
EBX01000000000000001256203 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
221019 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783956239830
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| 100 |
1 |
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|a Busch-Holfelder, Katrin
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| 245 |
0 |
0 |
|a Zukunftsfähig im Job
|h [electronic resource]
|b Chancen erkennen und gelassen in die neue Arbeitswelt starten
|c Busch-Holfelder, Katrin
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| 250 |
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|a 1
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| 260 |
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|a Offenbach
|b Gabal Verlag GmbH
|c 2020, 2020
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| 300 |
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|a 176 S.
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| 653 |
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|a Zufriedenheit
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| 653 |
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|a Persönlichkeit
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| 653 |
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|a Leidenschaft
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| 653 |
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|a Erfolg
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| 653 |
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|a Routine
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| 653 |
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|a Komfortzone
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| 653 |
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|a Geschichten
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| 653 |
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|a künstliche Intelligenz
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| 653 |
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|a Authentizität
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| 653 |
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|a Wachstum
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| 653 |
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|a Mindset
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| 653 |
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|a Klarheit
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| 653 |
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|a Personal
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| 653 |
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|a Karriere
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| 653 |
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|a Veränderung
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| 653 |
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|a Motivation
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| 653 |
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|a Deep work
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| 653 |
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|a Growth Mindset
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| 653 |
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|a Entwicklung
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| 653 |
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|a Werte
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| 653 |
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|a Digital Detox
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| 653 |
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|a Zukunftsfähigkeit
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| 653 |
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|a Achtsamkeit
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| 653 |
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|a Selbstreflexion
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| 653 |
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|a Digitalisierung
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| 653 |
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|a Arbeitsmarkt
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| 653 |
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|a Kreativität
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| 653 |
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|a Unternehmen
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| 653 |
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|a Sinn
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| 653 |
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|a Roboter
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| 653 |
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|a Lebenslauf
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| 653 |
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|a New Work
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| 653 |
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|a Berufsfelder
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| 653 |
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|a Arbeitskraft
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| 653 |
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|a Arbeitnehmerbiografie
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| 653 |
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|a Mensch
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| 653 |
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|a Bildung
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| 653 |
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|a Lernzone
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| 653 |
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|a lebenslanges Lernen
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| 653 |
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|a Quereinsteiger
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| 653 |
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|a Angst
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| 653 |
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|a Innovation
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| 653 |
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|a Sicherheit
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| 653 |
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|a KI
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| 653 |
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|a agil
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b WISO
|a wiso-net eBooks
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| 490 |
0 |
|
|a Dein Business
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://www.wiso-net.de/document/GABA,AGAB__9783956239830176
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 330
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| 520 |
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|
|a Unsere neue Arbeitswelt steckt voller Herausforderungen: Vorbei sind die Zeiten, als man noch vom selben Arbeitgeber in den Ruhestand verabschiedet wurde, bei dem man einst seine Ausbildung absolviert oder nach dem Studium eine klassische Führungslaufbahn eingeschlagen hatte - immer linear aufsteigend in einer hierarchisch klar strukturierten Organisation. Arbeitnehmerbiografien sehen heute vollkommen anders aus: Ob Globalisierung, Digitalisierung oder New Work - Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen heutzutage vor allem durch Kreativität, Innovationsfreude, Flexibilität, Agilität und lebenslanges Lernen jeden Tag aufs Neue überzeugen. Denn auch die Berufsbilder verändern sich ständig: Die Qualifikationen, die heute noch gefragt sind, können morgen schon hinfällig sein.
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| 520 |
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|a In Zeiten ständiger Veränderung, Komplexität und Unsicherheit, zunehmender Digitalisierung und Vernetzung bis hin zur künstlichen Intelligenz und Industrie 4.0 lautet die Kernfrage für jeden Einzelnen von uns, welche Haltung wir gegenüber diesen Herausforderungen einnehmen und wie wir mit ihnen umgehen. " Wir haben es selbst in der Hand, wie zukunftsfähig wir im Job sind" , sagt die erfahrene Karriereberaterin Katrin Busch-Holfelder und gibt ihren Lesern konkrete Hilfestellungen, sich den Themen der modernen Arbeitswelt zu stellen und sich so optimal für die Arbeitswelt von morgen vorzubereiten. Denn der Wandel, den wir derzeit erleben, muss keine Bedrohung darstellen. Er ist vielmehr ein Prozess, den wir aktiv mitgestalten können. In diesem Buch zeigt die Autorin anhand anschaulicher Beispiele, konkreter Übungen und Tipps aus der Coachingpraxis, wie es uns gelingen kann, Verantwortung für uns selbst zu übernehmen.
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| 520 |
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|
|a Von der Entwicklung unseres persönlichen Mindsets, der Selbstreflexion, über die Chancen, die lebenslanges Lernen, Digitalisierung und neues Arbeiten bieten, bis hin zur Förderung unserer Kreativität und der Frage nach Entschleunigung und Balance im Alltag - dieses Buch ist eine praktische Alltagshilfe für alle, die ihre Zukunft selbst in die Hand nehmen wollen
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