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LEADER |
02250nma a2200409 u 4500 |
001 |
EB002044394 |
003 |
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005 |
00000000000000.0 |
007 |
cr||||||||||||||||||||| |
008 |
220822 ||| deu |
020 |
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|a 9783631754535
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020 |
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|a b13972
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100 |
1 |
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|a Meisenberger, Sarah
|
245 |
0 |
0 |
|a Strukturierte Organisationen und Wissen
|h Elektronische Ressource
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260 |
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|a Bern
|b Peter Lang International Academic Publishing Group
|c 2018
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300 |
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|a 1 electronic resource (238 p.)
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653 |
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|a Strukturierte
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653 |
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|a Business studies: general / bicssc
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653 |
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|a Organizational theory & behaviour / bicssc
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653 |
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|a Wissensmanagement
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653 |
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|a Institutionenökonomie
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653 |
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|a Unternehmensführung
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653 |
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|
|a Meisenberger
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653 |
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|a Unternehmen
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653 |
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|a Kommunikation
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653 |
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|a Organisationen
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653 |
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|
|a Management & management techniques / bicssc
|
653 |
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|a Wissen
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041 |
0 |
7 |
|a deu
|2 ISO 639-2
|
989 |
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|b DOAB
|a Directory of Open Access Books
|
490 |
0 |
|
|a Forschungsergebnisse der Wirtschaftsuniversitaet Wien
|
500 |
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|
|a Creative Commons (cc), https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode
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028 |
5 |
0 |
|a 10.3726/b13972
|
856 |
4 |
0 |
|u https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/26820/1/1003225.pdf
|7 0
|x Verlag
|3 Volltext
|
856 |
4 |
2 |
|u https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/27883
|z DOAB: description of the publication
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082 |
0 |
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|a 330
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520 |
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|a Betrachtet man aktuelle Literatur aus dem Gebiet der Organisationsforschung beziehungsweise generell Beiträge aus dem Gebiet der Unternehmensführung, erkennt man sehr schnell, dass einem Thema große Bedeutung zukommt - Wissen. Vor dem Hintergrund dieser Feststellung wird versucht, einen theoretischen Wissensmanagement-Ansatz zu elaborieren, im Rahmen dessen untersucht wird, auf welche Weise Unternehmen gestaltet werden sollten, um das Fundament für ein erfolgreiches Wissensmanagement zu bilden. Im Zuge dessen zeigt es sich von Interesse, welche Rolle dem Individuum beigemessen werden sollte und welche strukturellen Änderungen in einem Unternehmen notwendig wären, um das ihnen inhärente Wissen im Sinne der jeweiligen Unternehmensziele zu verwenden.
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