Ability-Management Mitarbeiter nach Stärken und Fähigkeiten führen
Das Buch zeigt, warum sich Führungskräfte auf die Stärken und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter konzentrieren sollten und das Ability-Management ein sinnvoller Weg ist, um die Motivation und langfristige Gesunderhaltung der Mitarbeiter mittels Partizipation zu steigern. Das sogenannte Fähigkeitsmanageme...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden
2022, 2022
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| Edition: | 1st ed. 2022 |
| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Collection: | Springer eBooks 2005- - Collection details see MPG.ReNa |
Table of Contents:
- 1 Einleitung
- 2 Definition Ability-Management
- 3 Überlegungen zum Fähigkeits-Management
- 4 Defizitorientierung versus Stärkenorientierung
- 5 Vorteile eines gelingenden Ability-Managements
- 6 Voraussetzungen für eine erfolgreiche Implementierung
- 7 Ability-Kompetenz von Führungskräften und ihre Relevanz
- 8 Mögliche Stolpersteine bei der Umsetzung und wie man Frustration vermeiden kann
- 9 Schrittweise Anleitung für eine gelingende Umsetzung in der Praxis
- 10 Fallbeispiele aus der Praxis
- 11 Empfehlungen und kritische Fragen zur Selbstreflexion
- Zusammenfassung und Ausblick