| Summary: | Der Fachkräftemangel kommt unaufhaltsam, Unternehmen und Personalabteilungen sind aber nur unzureichend darauf vorbereitet. Während alle Welt von Employer Branding spricht, werden gerade IT-Mitarbeiter in Unternehmen häufig noch stiefmütterlich behandelt und oft schon im Bewerbungsprozess verärgert. Unternehmen, die erfolgreich am Markt bestehen wollen, müssen hier umdenken und strategisch vorgehen, um qualifizierte und dringend benötigte ITler rechtzeitig an Bord zu holen und dauerhaft zu halten. "Das IT-Recruiting-Handbuch" zeigt, wie das gelingt. Ob Sie aussagekräftige Anzeigen schalten, Vorstellungsgespräche effektiv führen, geeignete Bewerber identifizieren oder Mitarbeiter dauerhaft an Ihr Unternehmen binden möchten - Martina Diel erläutert, worauf Sie achten und wie Sie vorgehen sollten
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