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| LEADER |
02479nmm a2200361 u 4500 |
| 001 |
EB001962048 |
| 003 |
EBX01000000000000001124950 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
210507 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783957102874
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| 100 |
1 |
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|a Hertwig, Markus
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| 245 |
0 |
0 |
|a Praktiken der Onsite-Werkvertragsnutzung in Deutschland
|h Elektronische Ressource
|b Management, Arbeit und Interessenvertretung
|c Markus Hertwig, Carsten Wirth
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| 250 |
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|a 1
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| 260 |
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|a Baden-Baden
|b Rainer Hampp Verlag
|c 2021
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| 300 |
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|a 293 pages
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| 653 |
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|a Unternehmensethik, CSR
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| 653 |
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|a Personal
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| 653 |
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|a Organisationssoziologie
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| 653 |
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|a Management
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| 653 |
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|a Wirtschafts- und Arbeitssoziologie
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| 653 |
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|a Unternehmensführung
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| 653 |
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|
|a Arbeitsorganisation
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b NOMOS
|a Nomos
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| 500 |
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|a Paket Wirtschaft 2021 (neu)
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| 500 |
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|a Paket Wirtschaft 2021
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| 028 |
5 |
0 |
|a 10.5771/9783957102874
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| 776 |
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|z 9783985420001
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| 856 |
4 |
2 |
|u https://www.nomos-elibrary.de/extern/nomos/live/cover/10.5771_9783957102874.png
|x Verlag
|3 Cover
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.5771/9783957102874
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 300
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| 520 |
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|a Die Vergabe von Werkverträgen, die im Betrieb des Werkbestellers, also onsite, ausgeführt werden, hat - nicht zuletzt befördert durch die Ausbrücke von Corona-Masseninfektionen in Fleischfabriken - wieder eine hohe mediale Aufmerksamkeit erreicht. Die vorliegende Studie gibt einen differenzierten Einblick in die Ergebnisse einer repräsentativen CATI-Befragung und von Fallstudien aus dem Verarbeitenden Gewerbe und dem Einzelhandel. Sie zeigt, dass Onsite-Werkverträge insbesondere in den Großbetrieben quantitativ bedeutsam sind und sie vor allem aus Kostensenkungsgründen vergeben werden. Das Management von Onsite-Werkverträgen geht mit vielfältigen Herausforderungen einschließlich Schein-Werkverträgen und neuen Abhängigkeitsproblemen einher. Die betrieblichen Interessenvertretungen lehnen Onsite-Werkverträge ab oder akzeptierend sie. Aber selbst wenn ihnen auf Basis dieser Grundhaltungen eine Ausgestaltung der Werkvertragspraxis gelingt, führen Onsite-Werkverträge - von wenigen Ausnahmen im Bereich Hochqualifizierter abgesehen - zu einer Schlechterstellung der Werkvertragsarbeitskräfte im Vergleich zu den Stammbelegschaften und häufig auch zu negativen Konsequenzen für die Stammbelegschaften selbst.
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