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| LEADER |
02404nmm a2200373 u 4500 |
| 001 |
EB001956330 |
| 003 |
EBX01000000000000001119232 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
210127 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783748904502
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| 100 |
1 |
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|a Büscher, Martin
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| 245 |
0 |
0 |
|a Wertegeleitete Unternehmensführung
|h Elektronische Ressource
|b Empirie und Theorie diakonischer und privatwirtschaftlicher Unternehmen
|c AUTOR Büscher, Martin, AUTOR Rannenberg, Jens, AUTOR Starnitzke, Dierk
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| 250 |
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|a 1
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| 260 |
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|a Baden-Baden
|b Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG
|c 2020
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| 300 |
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|a 301 pages
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| 653 |
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|a Betriebswirtschaft
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| 653 |
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|a Sozialwesen und Sozialsysteme
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| 653 |
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|a Unternehmensführung
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| 653 |
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|a Arbeitsorganisation
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| 653 |
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|a Sozialwirtschaft
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| 653 |
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|a Wohlfahrtsverbände, Soziale Dienste
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| 653 |
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|a Unternehmensethik, CSR
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| 700 |
1 |
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|a Büscher, Martin
|e [Autor]
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| 700 |
1 |
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|a Rannenberg, Jens
|e [Autor]
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| 700 |
1 |
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|a Starnitzke, Dierk
|e [Autor]
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b NOMOS
|a Nomos
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| 028 |
5 |
0 |
|a 10.5771/9783748904502
|
| 776 |
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|z 9783848763436
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.5771/9783748904502
|x Verlag
|3 Volltext
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| 856 |
4 |
2 |
|u https://www.nomos-elibrary.de/extern/nomos/live/cover/10.5771_9783748904502.png
|x Verlag
|3 Cover
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| 082 |
0 |
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|a 361
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| 520 |
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|a Eine systematische Befragung von 25 Führungspersönlichkeiten in privatwirtschaftlichen und diakonischen Unternehmen macht deutlich, dass Werte – mehr oder weniger explizit – eine leitende Bedeutung für unternehmerisches Handeln haben. Daraus lassen sich Überlegungen für eine Unternehmenstheorie ableiten, in denen dieser Umstand angemessen eingearbeitet wird. Werte stehen dabei nicht nur für eine idealistische Orientierung am sinnerfüllten Leben, verantwortlichen Handeln oder Nachhaltigkeit, sondern auch an wertebasierten Kategorien wie Gewinnerzielung, Wettbewerb oder Leistung. In Abgrenzung zu faktortheoretischen Ansätzen der Betriebswirtschaftslehre werden Elemente einer Unternehmenstheorie entfaltet, die implizite und explizite Wertedimensionen zu berücksichtigen in der Lage ist. Werte können dabei wertschöpfend wirken. Außerdem können aus dem Buch Anregungen für die eigene Gestaltung von Organisationen aufgenommen werden, mit der die Werte der Organisation in der Praxis wirklich berücksichtigt werden.
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