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| LEADER |
02628nmm a2200337 u 4500 |
| 001 |
EB001890577 |
| 003 |
EBX01000000000000001053931 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
200203 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783957103246
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| 100 |
1 |
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|a Scholz, Christian
|e [editor]
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| 245 |
0 |
0 |
|a Generation Z im Vier-Länder-Vergleich
|h Elektronische Ressource
|b Ein empirischer Vergleich von Deutschland, den Niederlanden, Österreich und Schweiz
|c Christian Scholz, Lisa-Dorothee Grotefend
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| 250 |
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|a 1
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| 260 |
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|a Baden-Baden
|b Rainer Hampp Verlag
|c 2019
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| 300 |
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|a 348 pages
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| 653 |
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|a Arbeitsorganisation
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| 653 |
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|a Familien- und Jugendsoziologie
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| 653 |
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|a Personal
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| 653 |
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|a Controlling, Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung und Steuern
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| 700 |
1 |
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|a Grotefend, Lisa-Dorothee
|e [editor]
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b NOMOS
|a Nomos
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| 500 |
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|a Paket Wirtschaft 2019
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| 028 |
5 |
0 |
|a 10.978.395710/3246
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| 776 |
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|z 9783957102249
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| 856 |
4 |
2 |
|u https://www.nomos-elibrary.de/extern/nomos/live/cover/10.978.395710_3246.png
|x Verlag
|3 Cover
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.978.395710/3246
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 300
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| 082 |
0 |
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|a 650
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| 520 |
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|a Mit der Generation Z - geboren ab Anfang der 1990er Jahre - tritt zurzeit eine neue Generation in die Arbeitswelt ein, wird von ihr geprägt, aber prägt sie auch selbst. Diese Publikation befasst sich mit dem Phänomen "Generation Z" - und zwar als Befragung von 3.610 Jugendlichen der Generation Z in Deutschland, den Niederlanden, Österreich sowie der Schweiz. Diese Publikation basiert auf den Masterarbeiten von Sabrina Eilers, Martin Elizen, Kathrin Meier und Claudia Karaca, geschrieben am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal- und Informationsmanagement der Universität des Saarlandes in Saarbrücken. Beantwortet werden unter anderem folgende Fragen: - Was erwartet die Generation Z vom Arbeitsleben? - Warum entscheidet sie sich für oder gegen einen Arbeitgeber? - In welcher Büroarchitektur will sie arbeiten? - Träumt sie wirklich vom Großraumbüro und vom Desksharing? - Welche Lebensträume hat sie? - Wie stellt sie sich Work-Life-Balance vor? - Wie sollten Arbeitszeitmodelle aussehen? - Wovor hat sie Angst? -Wie steht sie zu Politik und zu Tagespolitik? Hinzu kommt noch eine weitere und ganz wichtige Frage: Ist "Generation Z" ein nationales beziehungsweise regionales Phänomen oder ist sie weltweit identisch? Ganz konkret: Was kommt dabei heraus, wenn man vier benachbarte Länder aus Mitteleuropa miteinander vergleicht?
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