|
|
|
|
| LEADER |
03580nmm a2200385 u 4500 |
| 001 |
EB001889611 |
| 003 |
EBX01000000000000001052972 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
200120 ||| pol |
| 020 |
|
|
|a 9783662582350
|
| 100 |
1 |
|
|a Zankovsky, Anatoly
|
| 245 |
0 |
0 |
|a Przywództwo z Synercube
|h Elektronische Ressource
|b Dynamiczna kultura przywództwa w dążeniu do doskonałości
|c by Anatoly Zankovsky, Christiane von der Heiden
|
| 250 |
|
|
|a 1st ed. 2019
|
| 260 |
|
|
|a Berlin, Heidelberg
|b Springer Berlin Heidelberg
|c 2019, 2019
|
| 300 |
|
|
|a X, 243 p. 29 illus
|b online resource
|
| 505 |
0 |
|
|a Przywództwo w zmieniającym się świecie -- Synercube – teoria naukowa opisująca efektywne relacje w organizacji -- Kultura Synercube i umiejętności współpracy -- Wprowadzenie oraz opis 10 różnych stylów/zachowań przywódczych -- Idealne przywództwo -- Wnioski
|
| 653 |
|
|
|a Business
|
| 653 |
|
|
|a Computer Applications
|
| 653 |
|
|
|a School administration
|
| 653 |
|
|
|a School management and organization
|
| 653 |
|
|
|a Business and Management, general
|
| 653 |
|
|
|a Management science
|
| 653 |
|
|
|a Application software
|
| 653 |
|
|
|a Administration, Organization and Leadership
|
| 653 |
|
|
|a Management
|
| 653 |
|
|
|a Industrial psychology
|
| 653 |
|
|
|a Industrial and Organizational Psychology
|
| 653 |
|
|
|a Cultural Management
|
| 700 |
1 |
|
|a von der Heiden, Christiane
|e [author]
|
| 041 |
0 |
7 |
|a pol
|2 ISO 639-2
|
| 989 |
|
|
|b Springer
|a Springer eBooks 2005-
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-662-58235-0?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
|
| 082 |
0 |
|
|a 004
|
| 520 |
|
|
|a Przywództwo z Synercube Opis teorii przywództwa Synercube z praktycznymi przykładami. W książce omówionych zostało 10 stylów przywódczych w 3 wymiarach: ludzie, rezultaty, wartości. Czytelnik poznaje typy interakcji, jakie zachodzą w organizacji oraz dowiaduje się, jak na podstawie dostępnych zasobów i dzięki odpowiednio sprawowanej władzy osiągnąć doskonałość i zbudować trwałą kulturę korporacyjną. Teoria Synercube zachęca do ciągłego i skutecznego doskonalenia wskazując kierunek zmian również w sferze psychologicznej i behawioralnej. Z lektury książki z pewnością skorzysta każdy menadżer, niezależnie od wielkości zarządzanej organizacji. Dr. h.c. Christiane von der Heiden (* 1982) studiowała Administrację Biznesu ze specjalnością Europejski System Zarządzania na Uniwersytecie FHDW. W 2005 r. rozpoczęła pracę w Mars Inc. w dziale Sprzedaży i Marketingu, a w 2009 r. dla niemieckiego oddziału firmy Grid International, Inc. Obecnie jest partnerem zarządzającym i certyfikowanym konsultantem w Synercube GmbH. Wspiera międzynarodowe organizacje w procesach kształtowania postaw przywódczych i rozwoju zespołów. Prof. Anatoly Zankovsky (* 1954) otrzymał tytuł doktora psychologii na Uniwersytecie Moskiewskim w 1985 r. Jest kierownikiem Wydziału Psychologii Rosyjskiej Akademii Nauk. Obszar jego badań obejmuje m. in. selekcję personelu do Rosyjskiego Programu Kosmicznego, selekcję i szkolenia menadżerów, kulturę i rozwój organizacji. Od 2001 r. jest kierownikiem Wydziału Psychologii Moskiewskiego Państwowego Uniwersytetu Ekonomiki, Statystyki i IT. Doradza w sprawach rozwoju organizacji i zarządzania zasobami ludzkimi. Jest autorem 8 książek i ponad 80 artykułów na temat psychologii i zarządzania. Tytuł przekładu angielskiego: Leadership with Synercube. A dynamic leadership culture for excellence Przekład z angielskiego: IMIĘ I NAZWISKO.
|