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| LEADER |
02913nmm a2200325 u 4500 |
| 001 |
EB001846025 |
| 003 |
EBX01000000000000001010530 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
180901 ||| ger |
| 020 |
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|a 9783658232993
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| 100 |
1 |
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|a Elsner, Annika
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| 245 |
0 |
0 |
|a Werte als Governance-Mechanismus in transnationalen Unternehmen
|h Elektronische Ressource
|b Eine empirische Analyse der Wirkung von Werten in grenzüberschreitenden Kooperationen
|c von Annika Elsner
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| 250 |
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|a 1st ed. 2018
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| 260 |
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|a Wiesbaden
|b Springer Fachmedien Wiesbaden
|c 2018, 2018
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| 300 |
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|a XVII, 306 S. 30 Abb
|b online resource
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| 505 |
0 |
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|a Globale Wertevielfalt in transnationalen Unternehmen -- Erstellung eines Modells zur Wirkung von Werten in transnationalen Unternehmen -- Erfolgsfaktoren und Barrieren einer normativen Integration -- Ausblick und praxeologische Relevanz der Forschungsergebnisse
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| 653 |
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|a Institutional economics
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| 653 |
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|a Institutional and Evolutionary Economics
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| 653 |
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|a Evolutionary economics
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| 653 |
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|a International business enterprises
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| 653 |
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|a International Business
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| 653 |
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|a Corporate Governance
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| 653 |
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|a Corporate governance
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b Springer
|a Springer eBooks 2005-
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| 028 |
5 |
0 |
|a 10.1007/978-3-658-23299-3
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.1007/978-3-658-23299-3?nosfx=y
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 330.1
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| 520 |
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|a Eine gemeinsame Wertebasis stellt in transnationalen Unternehmen eine wichtige Ressource zur Steuerung der internen Zusammenarbeit dar. Annika Elsner erläutert konkrete Wirkungspotenziale von Werten und ihre Bedeutung als Schlüsselfaktor in der transnationalen Unternehmensführung. Die Autorin setzt sich auf Basis einer empirischen Untersuchung mit den Funktionen von Werten für die Steuerung der internen Kooperationsbeziehungen in transnationalen Unternehmen auseinander. Ihre Ergebnisse deuten darauf hin, dass die Bedeutung von sozialen Werten in diesem Kontext zukünftig weiterhin steigen wird. Der Inhalt Globale Wertevielfalt in transnationalen Unternehmen Erstellung eines Modells zur Wirkung von Werten in transnationalen Unternehmen Erfolgsfaktoren und Barrieren einer normativen Integration Ausblick und praxeologische Relevanz der Forschungsergebnisse Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Internationales Management, Unternehmensführung, Organisation, Strategisches Management, Change Management, Unternehmensethik Fach- und Führungskräfte aus dem Management, dem Personalwesen und Consulting Die Autorin Dr. Annika Elsner ist Dozentin für internationales Management und Wirtschaftsethik an einer wirtschaftswissenschaftlichen Hochschule. Als Unternehmensberaterin hat sie zudem in den letzten Jahren die grenzüberschreitende Expansion kleiner und mittlerer Unternehmen begleitet.
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