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LEADER |
02140nmm a2200325 u 4500 |
001 |
EB001819769 |
003 |
EBX01000000000000000986215 |
005 |
00000000000000.0 |
007 |
cr||||||||||||||||||||| |
008 |
180504 ||| ger |
020 |
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|a 9783845287713
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100 |
1 |
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|a Bottenberg, Konstantin Mauriz
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245 |
0 |
0 |
|a Effective Collaboration at the Top of the Firm
|h Elektronische Ressource
|b A Behavioral Perspective
|c AUTOR Bottenberg, Konstantin Mauriz
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250 |
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|a 1
|
260 |
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|a Baden-Baden
|b Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG
|c 2017
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300 |
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|a 124 pages
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653 |
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|a Unternehmensführung
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653 |
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|a Struktur-, Wettbewerbs- und Ordnungspolitik
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653 |
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|a Investition und Finanzierung
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653 |
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|a Personal
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700 |
1 |
|
|a Bottenberg, Konstantin Mauriz
|e [Autor]
|
041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
|
989 |
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|b NOMOS
|a Nomos
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028 |
5 |
0 |
|a 10.5771/9783845287713
|
776 |
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|z 9783848746057
|
856 |
4 |
0 |
|u https://doi.org/10.5771/9783845287713
|x Verlag
|3 Volltext
|
856 |
4 |
2 |
|u https://www.nomos-elibrary.de/extern/nomos/live/cover/10.5771_9783845287713.png
|x Verlag
|3 Cover
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082 |
0 |
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|a 320
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082 |
0 |
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|a 330
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520 |
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|a Die Arbeit untersucht Grundlagen effektiver Kooperation von Entscheidungsträgern an der Unternehmensspitze und deren Bedeutung für gute Unternehmensführung und langfristigen wirtschaftlichen Erfolg. Basierend auf moderner Managementforschung sowie sozial-psychologischer Theorien wird im Rahmen der Dissertation beispielsweise untersucht, wie individuelle Charakteristika von Aufsichtsräten Strategieprozesse und die langfristige Wertsteigerung von Unternehmen beeinflussen oder wie heterogene berufliche und persönliche Hintergründe von Top-Entscheidungsträgern die Höhe von Investitionen in Forschung und Entwicklung beeinflussen können. Ebenso wird untersucht, wie die Qualität der Kooperation zwischen Entscheidungsträgern und relevanten Stakeholdergruppen in Abhängigkeit des jeweiligen nationalen Governance-Systems variieren kann. Die präsentierten Ergebnisse basieren auf empirischen Daten der größten börsennotierten Unternehmen in Deutschland sowie fallbasierten Analysen.
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