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| LEADER |
03605nmm a2200349 u 4500 |
| 001 |
EB001815291 |
| 003 |
EBX01000000000000000981737 |
| 005 |
00000000000000.0 |
| 007 |
cr||||||||||||||||||||| |
| 008 |
180415 ||| ger |
| 020 |
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|a 9789264179479
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| 245 |
0 |
0 |
|a Bessere Kompetenzen, bessere Arbeitsplätze, ein besseres Leben
|h Elektronische Ressource
|b Ein strategisches Konzept für die Kompetenzpolitik
|c Organisation for Economic Co-operation and Development
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| 246 |
2 |
1 |
|a Better Skills, Better Jobs, Better Lives: A Strategic Approach to Skills Policies (Korean version)
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| 246 |
2 |
1 |
|a Melhores competências, melhores empregos, melhores condições de vida: Uma abordagem estratégica das políticas de competências
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| 246 |
2 |
1 |
|a Mejores competencias, mejores empleos, mejores condiciones de vida : Un enfoque estratégico de la políticas de competencias
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| 246 |
2 |
1 |
|a Better Skills, Better Jobs, Better Lives: A Strategic Approach to Skills Policies
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| 246 |
2 |
1 |
|a Des compétences meilleures pour des emplois meilleurs et une vie meilleure : Une approche stratégique des politiques sur les compétences
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| 260 |
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|a Paris
|b OECD Publishing
|c 2012
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| 300 |
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|a 124 p.
|c 21 x 28cm
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| 505 |
0 |
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|a Kompetenzen effektiv nutzen -- Entwicklung der erforderlichen Kompetenzen fördern -- Vorwot -- Die nächsten Schritte -- Vorhandene Kompetenzen aktivieren -- Einführung
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| 653 |
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|a Science and Technology
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| 653 |
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|a Education
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| 653 |
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|a Employment
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| 710 |
2 |
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|a Organisation for Economic Co-operation and Development
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| 041 |
0 |
7 |
|a ger
|2 ISO 639-2
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| 989 |
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|b OECD
|a OECD Books and Papers
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| 028 |
5 |
0 |
|a /10.1787/9789264179479-de
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| 856 |
4 |
0 |
|a oecd-ilibrary.org
|u https://doi.org/10.1787/9789264179479-de
|x Verlag
|3 Volltext
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| 082 |
0 |
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|a 600
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| 082 |
0 |
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|a 330
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| 082 |
0 |
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|a 370
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| 520 |
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|a Da sie sich sowohl der Komplexität der Kompetenzpolitik als auch der Möglichkeiten eines gegenseitigen Lernprozesses bewusst ist, hat die OECD eine globale Kompetenzstrategie ausgearbeitet, die den Ländern dabei helfen soll, die Stärken und Schwächen ihrer Qualifikationssysteme zu identifizieren, sie im internationalen Vergleich zu betrachten und Maßnahmen auszuarbeiten, mit denen erreicht werden kann, dass Kompetenzen zu besseren Arbeitsplätzen, einem höheren Wirtschaftswachstum und mehr sozialer Inklusion führen. Diese Publikation stellt eine Strategie vor, die den Ländern bei der Verwirklichung des Ziels der Heranbildung und optimalen Nutzung eines hervorragenden Pools an Kompetenzen helfen wird. Die Skills Strategy der OECD beinhaltet eine Umorientierung von traditionellen Messgrößen des Kompetenzniveaus, z.B. der Zahl der formalen Bildungsjahre oder den erworbenen Bildungsabschlüssen, hin zu einer wesentlich weiter gefassten Messgröße, die sich auf die Kompetenzen erstreckt, die Menschen im Verlauf ihres gesamten Lebens erwerben, nutzen, pflegen und u.U. auch wieder verlieren können. Wird nicht ausreichend in Kompetenzen investiert, müssen Menschen ein unbefriedigendes Leben am Rande der Gesellschaft fristen, kann sich technischer Fortschritt nicht in Wirtschaftswachstum niederschlagen und können Länder in einer weltweit zunehmend wissensbasierten Gesellschaft nicht mehr im Wettbewerb mithalten. Zudem müssen Kompetenzen, wie in der Publikation betont wird, während des ganzen Lebens kontinuierlich gepflegt und erweitert werden, damit sie ihren Wert nicht verlieren und es den Menschen ermöglichen, miteinander in einer Weise zusammenzuarbeiten, zu konkurrieren und zu kommunizieren, die Wirtschaft und Gesellschaft voranbringt
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